Лидеры России
11 октября, 2017 г.
Первый канал: Объявлено о старте уникального конкурса, победители которого войдут в кадровый резерв президента.
Принять участие может каждый, у которого есть хотя бы небольшой опыт управленческой работы — не важно, в фирме, на заводе, в поликлинике или школе. Но регистрируясь, надо понимать: чтобы решить задачи, потребуются недюжинные знания, выдержка, трудолюбие, готовность принимать сложные решения.
Государство ищет таланты. Конкурс, о котором объявили в администрации президента, мог бы носить именно такое название, отражающее его суть. Найти талантливых и успешных людей и сделать их еще талантливее и успешнее. Правда, среди всех возможных талантов организаторов интересует прежде всего управленческий.

«От того, насколько квалифицированные управленцы будут работать на любых управленческих должностях — главой района, муниципальной управы, города, области, министерства, крупной государственной компании — в реальности зависит жизнь людей, может быть, больше, чем от чего бы то ни было другого. Поэтому, конечно, все-таки хотелось бы быть уверенным, что у нас всегда есть возможность выбирать лучших из лучших. А как это можно проверить? Но только на открытой честной и конкурентной процедурой», — сказал первый заместитель руководителя администрации президента РФ Сергей Кириенко.

Чтобы войти в число лидеров России, то есть лучших управленцев, не обязательно быть чиновником. Это может быть и директор завода, и главврач больницы. Требований к участникам немного — российское гражданство, возраст от 35 до 50 и опыт руководящей работы. Подать заявку на участие в конкурсе можно через интернет.

Но именно тут для победителей и начнется самое интересное. Каждый из них сможет пройти обучение в Высшей школе госуправления. Причем по такой же программе, по какой готовят президентский кадровый резерв.

«Учат всем тем современным трендам, которые есть. всем тем навыкам, которые нужны современному управленцу, это и менеджерские качества, это и качество командного образования, лидерские компетенции, — все то, что важно не только на госслужбе, но и на любой управленческой должности», — рассказал директор Высшей школы Госуправления РАНХиГС Алексей Комиссаров.

Но еще более ценным подарком для победителей станет возможность обогатить свой опыт общением с теми, кто свой талант руководителя давно подтвердил на деле. Конкурсантам выделял наставников, в число которых уже согласились войти ведущие представители бизнеса и госструктур — главы крупных российских компаний, министры и руководители федеральных служб.

«И то, что ожидает этот проект от наставников — это личное время общения. Потому что, что очень важно? Важно, чтобы вы в первую очередь поделились стратегическим видением того, что молодые ребята, которые придут на конкурс, да, хотели бы видеть от государственной службы, от работы в бизнесе. Лидерские качества в этом смысле — это хорошо. Но как это на самом деле — могут сказать те люди, которые достигли чего-то в этой жизни. И дело не в должностях, а во времени, в личном времени и в опыте, который будут иметь наставники, для того чтобы они поделились с участниками конкурса», — подчеркнул руководитель ФНС РФ Михаил Мишустин

Этот конкурс уже называют социальным лифтом для топ-менеджеров, хотя организаторы объяснили — участникам и победителям никто не гарантирует трудоустройства на высокие должности. Да и не факт, что они сами этого захотят. Но даже оставшись на прежней работе, они наверняка смогут работать лучше. А хорошие руководители России нужны на всех уровнях власти.

Источник: Первый канал

Другие новости: