Лидеры России
9 ноября, 2017 г.
Часто задаваемые вопросы. Онлайн-тестирование
Онлайн-тестирование – основной этап Дистанционного отбора в рамках конкурса «Лидеры России». Он включает в себя несколько тестов:

  • тест на общий уровень знаний;
  • тест вербальных способностей;
  • тест числовых способностей;
  • тест управленческого потенциала.

Тест оценит общий уровень эрудированности, способности к работе с числовой и вербальной информацией и управленческий потенциал. Первые три теста будут оцениваться в совокупности, тест управленческого потенциала — отдельно. Результаты теста появятся в личном кабинете.

Обратите внимание, что каждый тест имеет строгое ограничение по периоду прохождения. Информация по срокам прохождения тестов размещена в Вашем личном кабинете. Если Вы не пройдете тесты, к сожалению, Вы не сможете участвовать в следующих этапах конкурса.

Также в личном кабинете находится ссылка на демонстрационную версию тестов. Вы можете пройти её, чтобы проверить Ваше устройство на соответствие техническим требованиям и ознакомиться с примерами заданий.

Если у Вас возникли технические сложности или сбои на этапе прохождения тестов, Вы всегда можете обратиться в службу технической поддержки в Вашем личном кабинете.

Основные требования по прохождению заочного отборочного этапа:
  1. Тесты необходимо проходить на компьютере или планшете с большим экраном (не менее 10 дюймов по диагонали). Исключено использование смартфонов (мобильных телефонов).
  2. Важно выполнять тестирование в спокойной обстановке, чтобы Вас ничто не отвлекало, и Вы могли сосредоточиться на выполнении задания.
  3. Перед выполнением тестирования ознакомьтесь с инструкцией и пройдите пробную версию теста.
  4. Все тесты ограничены по времени. Пожалуйста, внимательно следите за таймером. Вернуться и исправить ответ невозможно.
  5. Важно выполнять задания тестирования самостоятельно. Любые попытки пройти тест с помощью третьих лиц или поиска ответов в интернете будут верифицироваться на очном отборочном этапе Конкурса.
Общие вопросы
— Не открывается ссылка на тест
Пожалуйста, проделайте следующие шаги:
  1. Убедитесь, что антивирус не блокирует ссылку на тест.
  2. Если Вы проходите тест на корпоративном компьютере, убедитесь, что ссылка на тест не заблокирована внутренней системой безопасности Вашей компании. Если ссылка заблокирована – откройте ссылку с личного компьютера или обратитесь в IT-службу Вашей компании.
  3. Проверьте интернет-соединение, открыв другие сайты.

— Не отображаются картинки или текст
Пожалуйста, проделайте следующие шаги:
  1. Обновите страницу в браузере на конкретном вопросе теста, нажав Ctrl+F5 (⌘Cmd + R для Mac OS X).
  2. Убедитесь, что в Вашем браузере включено отображение картинок (ссылка на как включить).
  3. Отключите блокировщики рекламы (например, AdBlock) на время прохождения теста.

— Не получается перейти на следующий вопрос
Пожалуйста, проделайте следующие шаги:
  1. Проверьте, насколько Вы полно ответили на вопрос. Система тестирования не даст Вам перейти на следующий вопрос, пока Вы не дали полный ответ на текущий.
  2. Проверьте интернет-соединение, открыв другие сайты.
  3. Обновите браузер на конкретном вопросе теста, нажав на комбинацию клавиши Ctrl+F5 (⌘Cmd + R для Mac OS X).

— Я случайно закрыл(а) страницу теста
Пройдите по ссылке на тест, находящейся в Вашем личном кабинете (кнопка «Начать тест»). Вы сможете продолжить прохождение теста.

— Во время прохождения теста отключилось электричество или Интернет
Пройдите по ссылке на тест, находящейся в Вашем личном кабинете (кнопка «Начать тест»). Вы вернётесь к прохождению теста. Если Вы проходили задание на время – Вы не сможете вернуться к последнему вопросу. Оно завершится за время Вашего отсутствия.

Согласно правилам участия в Конкурсе, ответственность за бесперебойную работу оборудования, необходимого для тестирования, лежит на участнике. Правила Конкурса не предполагают возможности повторно пройти тест или его отдельные вопросы из-за неисправности оборудования или непригодных условий.

— Указано, что тест завершён, но я его не завершал(а)
Заполните, пожалуйста, форму обратной связи.

— Указал не тот ответ
Согласно правилам участия в онлайн-тестировании, участники не могут возвращаться к предыдущим вопросам и менять свои ответы.

— В тесте указан неверный id (номер участника) – он отличается от ID, указанного в моём личном кабинете
Пожалуйста, прекратите прохождение теста и заполните форму обратной связи.

— В вопросе теста ошибка
Заполните, пожалуйста, форму обратной связи.
Вопросы про результаты тестов
— С кем осуществляется сравнение моих результатов тестов?
Результаты тестирования по каждому тесту проходят сравнение с результатами тестирования всех участников Конкурса, дошедших до этапа тестирования.

— Каким образом организаторы Конкурса гарантируют отсутствие возможности передачи результатов моих тестов третьим лицам, например, моему непосредственному руководителю?
Процесс тестирования абсолютно анонимен. Каждый участник имеет свой идентификационный номер, который используется при предоставлении ссылки на тест и отчетов о тестировании. Компании, которые создают тесты и их проверяют, не имеют никакой возможности узнать ФИО участника, прошедшего тест. После того, как отчеты о тестировании попадают организаторам Конкурса, они хранятся в базе данных с высокой степенью защиты.

— Я прекрасно решаю подобные тесты как на заочном отборочном этапе, но я не успевал, времени было катастрофически мало.
Все тесты заочного отборочного этапа НЕ являются трудными. Используются главным образом легкие и средние по уровню трудности задания, требующие минимального времени на решение. Возможно, Вы подверглись стрессу и не смогли показать достойный результат. В рамках конкурса «Лидеры России» стрессоустойчивость также является одним из основных качеств участника, которые проходят проверку. В современном мире крайне важно любому лидеру, руководителю обладать высокой степенью стрессоустойчивости, чтобы выдавать достойный результат своей работы.

— Набор заданий в тестах не связан напрямую с профессиональной деятельностью. Как эти тесты могут прогнозировать успешность в работе и быть одним из инструментов отбора?
Все используемые тесты соответствуют требованиям к точности (валидности и надёжности). Они апробировались на российских организациях и показали свою эффективность в процессах отбора сотрудников.
У меня все еще есть вопрос. Куда писать?
Если у Вас возникли технические сложности или сбои на этапе прохождения тестов, Вы всегда можете обратиться в службу технической поддержки в Вашем личном кабинете.
Другие новости: