Александр Норка родился 28 сентября 1988 года в городе Новый Уренгой. Окончил в 2011 году факультет радиотехники Санкт-Петербургского Государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» по специальности «Магистр техники и технологии»; в 2020 году прошел профессиональную переподготовку в НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика» по специальности «Директор по персоналу: на соответствие требованиям профессионального стандарта»; в настоящий момент по гранту Губернатора ЯНАО, выданному полуфиналистам второго сезона конкурса «Лидеры России», завершает учебу в НОЧУ ВО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» по программе MBA «Управление персоналом».
Трудовую деятельность Александр Норка начал в 2010 году с должности инженера технического отдела систем безопасности ООО «Телрос Интеграция», где проработал практически три года. С 2013 по 2021 год посветил компании ООО «Газпром добыча Ямбург»: был инженером в отделе инженерно-технических средств защиты; специалистом и старшим специалистом по кадрам отдела развития персонала, а затем и заместителем начальника отдела подготовки кадров управления кадров и социального развития Администрации компании. Помимо этого, вел общественную деятельность: был председателем Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром добыча Ямбург», а также членом координационного молодежного совета ПАО «Газпром».
В должности начальника Управления по работе с молодежью и общественностью Администрации города Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа Александр Норка планирует реализовать ряд крупных проектов муниципального и окружного значения. Также продолжит подготовку проектов молодёжи для конкурса грантов, проведение в регионе форумной молодежной кампании и участие в общероссийских форумах.
«В декабре был принят федеральный закон о молодежи и государственной молодежной политике. Возрастной ценз молодежи расширился. Если раньше он был с 14 до 30 лет, то теперь молодыми считаются люди до 35 лет. Соответственно, значительно увеличилась численность молодых людей в городе и округе, поэтому будем налаживать взаимодействие с новой рабочей молодежью, которая входит в категорию от 30 до 35 лет, только что подключившись к нам», – рассказал Александр Норка.
В конкурсе «Лидеры России» Александр участвовал дважды и дважды становился полуфиналистом, благодаря чему, по его словам, он смог проследить динамику своего личностного и профессионального развития.
«Безусловно, дистанционный этап помогает осмыслить свои компетенции, что хорошо развито, а что необходимо в первую очередь подтянуть. Всем своим коллегам советую участвовать, пробовать свои силы и дойти до очного полуфинала – ведь это отличная возможность расшить свой кругозор; познакомиться с активными и успешными людьми, посмотреть, какими проектами и какой деятельностью они занимаются, наладить контакты. Конкурс «Лидеры России» круто мотивирует и, в том числе помогает – с несколькими участниками, с которыми я познакомился на полуфиналах, взаимодействую сейчас в работе», – поделился полуфиналист конкурса «Лидеры России» Александр Норка.
Назначения в Ямало-Ненецком автономном округе ранее получили еще несколько победителей, финалистов и полуфиналистов конкурса «Лидеры России»: Дмитрий Артюхов стал губернатором Ямало-Ненецкого автономного округа; Александр Некрасов назначен заместителем директора департамента – начальником управления стратегического планирования департамента экономики ЯНАО; Надежда Белова была назначена заместителем начальника управления – начальником отдела проектной деятельности Департамента внутренней политики ЯНАО; Алексей Горпинченко стал заместителем главы администрации по экономике города Нового Уренгоя; Олег Клочков был назначен директором Департамента государственного заказа ЯНАО; Роман Пикун стал первым заместителем директора департамента по делам коренных малочисленных народов Севера, Мария Захарова – заместителем директора департамента здравоохранения ЯНАО.