«Газпром нефть» поддерживает конкурс «Лидеры России» с момента запуска в 2017 году. В компании считают, что этот проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» позволяет совершенно разным сферам получать кадровое подкрепление в лице амбициозных и талантливых руководителей. Ректор Корпоративного университета «Газпром нефти» Илья Дементьев рассказал, каких управленцев ценят в компании и почему участие в конкурсе «Лидеры России» является дополнительным преимуществом для соискателей.
В первую очередь Илья Дементьев отметил, что «Газпром нефть» перешла от традиционных методик управления к вовлекающему лидерству.
«Мы ценим лидеров, которые умеют мотивировать людей и управлять командами, знают, как поддерживать их вовлеченность. Сейчас на первый план выходит способность быстро реагировать и адаптироваться. Лидер должен быть в курсе изменений и трендов, он должен непрерывно обучаться, так как знания и навыки в современном мире имеют тенденцию быстро устаревать. Еще один важный навык эффективного управленца – ответственное делегирование. Также важны качества, которые помогают специалистам оставаться устойчивыми и достигать результатов, несмотря на изменчивую среду», – сообщил он.
Развитие лидерских компетенций в «Газпром нефти» строится на основе регулярной оценки навыков и анализа данных о прогрессе обучения сотрудника в Корпоративном университете. Это позволяет выстраивать индивидуальные траектории обучения, повышая эффективность развития всех необходимых компетенций сотрудника. Образовательные решения строятся по формуле «70-20-10», где 10% успеха обеспечивается классическим обучением, 20% зависит от наблюдения и наставничества, а остальные 70% – от опыта и практики.
«В соответствии с реальными запросами бизнеса Корпоративный университет предлагает широкий комплекс образовательных программ, позволяющих развивать сотрудников любого уровня: от линейных специалистов до топ-менеджмента компании. В портфеле наших решений такие образовательные продукты, как «Мысли широко», «Мастерство мотивации», «Создание эффективных команд», «Управление приоритетами», «Концептуальное мышление», «Искусственный интеллект для руководителей», «Сложная коммуникация и критическое мышление». Одним из актуальных направлений стало развитие лидерских компетенций в условиях неопределенности и быстрых изменений. Компания также развивает лидерские компетенции для специфических аудиторий, например, кадровых резервистов, в рамках специально разработанного комплекса программ, куда входят «Экосистемное мышление», «Школа лидеров» и другие», – уточнил ректор.
Илья Дементьев подчеркнул, что «Газпром нефть» – традиционный лидер среди российских компаний по числу участников «Лидеров России». За четыре сезона сотрудники группы «Газпром нефть» подали свыше 6,5 тысяч заявок на участие в конкурсе.
«Газпром нефть» поддерживает конкурс «Лидеры России» с момента запуска в 2017 году. Этот проект платформы «Россия – страна возможностей» зарекомендовал себя как эффективная площадка для развития управленческого потенциала нашего государства и, соответственно, повышения конкурентоспособности российской экономики на мировом уровне. Участие в конкурсе позволяет молодым, амбициозным руководителям проверить себя, получить опыт и знания, открыть новые возможности. А компаниям, госструктурам, федеральным и региональным органам власти проект дает кадровое подкрепление в лице амбициозных и талантливых управленцев», – считает Илья Дементьев.
Ректор подчеркнул, что участие в конкурсе «Лидеры России» является дополнительным преимуществом для кандидатов, претендующих на работу в «Газпром нефти».
«Это, безусловно, является дополнительным преимуществом, так как участие в конкурсе демонстрирует лидерские компетенции, амбициозность и желание развиваться. При финальном выборе кандидата мы, конечно, обращаем внимание на его опыт, экспертизу и другие профессиональные компетенции», – уточнил Илья Дементьев.
Пятый сезон конкурса управленцев «Лидеры России» стартовал 4 апреля 2023. Принять участие в нем могут граждане РФ и других государств до 55 лет с опытом управления не менее двух лет. Для этого необходимо до 14 мая пройти регистрацию на сайте лидерыроссии.рф.
В числе главных призов – грант в размере 1 млн рублей на обучение, возможность встретиться с наставником из числа ведущих российских управленцев, а кроме того, карьерные консультации и сопровождение. Иностранные граждане, победившие в конкурсе, смогут претендовать на получение в упрощенном порядке российского гражданства, а иностранцы-финалисты – на получение по такой же системе вида на жительство в РФ.
Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится по поручению Президента Российской Федерации с 2017 года. За четыре сезона на участие в нем было подано более 840 тысяч заявок из 150 стран.
В первую очередь Илья Дементьев отметил, что «Газпром нефть» перешла от традиционных методик управления к вовлекающему лидерству.
«Мы ценим лидеров, которые умеют мотивировать людей и управлять командами, знают, как поддерживать их вовлеченность. Сейчас на первый план выходит способность быстро реагировать и адаптироваться. Лидер должен быть в курсе изменений и трендов, он должен непрерывно обучаться, так как знания и навыки в современном мире имеют тенденцию быстро устаревать. Еще один важный навык эффективного управленца – ответственное делегирование. Также важны качества, которые помогают специалистам оставаться устойчивыми и достигать результатов, несмотря на изменчивую среду», – сообщил он.
Развитие лидерских компетенций в «Газпром нефти» строится на основе регулярной оценки навыков и анализа данных о прогрессе обучения сотрудника в Корпоративном университете. Это позволяет выстраивать индивидуальные траектории обучения, повышая эффективность развития всех необходимых компетенций сотрудника. Образовательные решения строятся по формуле «70-20-10», где 10% успеха обеспечивается классическим обучением, 20% зависит от наблюдения и наставничества, а остальные 70% – от опыта и практики.
«В соответствии с реальными запросами бизнеса Корпоративный университет предлагает широкий комплекс образовательных программ, позволяющих развивать сотрудников любого уровня: от линейных специалистов до топ-менеджмента компании. В портфеле наших решений такие образовательные продукты, как «Мысли широко», «Мастерство мотивации», «Создание эффективных команд», «Управление приоритетами», «Концептуальное мышление», «Искусственный интеллект для руководителей», «Сложная коммуникация и критическое мышление». Одним из актуальных направлений стало развитие лидерских компетенций в условиях неопределенности и быстрых изменений. Компания также развивает лидерские компетенции для специфических аудиторий, например, кадровых резервистов, в рамках специально разработанного комплекса программ, куда входят «Экосистемное мышление», «Школа лидеров» и другие», – уточнил ректор.
Илья Дементьев подчеркнул, что «Газпром нефть» – традиционный лидер среди российских компаний по числу участников «Лидеров России». За четыре сезона сотрудники группы «Газпром нефть» подали свыше 6,5 тысяч заявок на участие в конкурсе.
«Газпром нефть» поддерживает конкурс «Лидеры России» с момента запуска в 2017 году. Этот проект платформы «Россия – страна возможностей» зарекомендовал себя как эффективная площадка для развития управленческого потенциала нашего государства и, соответственно, повышения конкурентоспособности российской экономики на мировом уровне. Участие в конкурсе позволяет молодым, амбициозным руководителям проверить себя, получить опыт и знания, открыть новые возможности. А компаниям, госструктурам, федеральным и региональным органам власти проект дает кадровое подкрепление в лице амбициозных и талантливых управленцев», – считает Илья Дементьев.
Ректор подчеркнул, что участие в конкурсе «Лидеры России» является дополнительным преимуществом для кандидатов, претендующих на работу в «Газпром нефти».
«Это, безусловно, является дополнительным преимуществом, так как участие в конкурсе демонстрирует лидерские компетенции, амбициозность и желание развиваться. При финальном выборе кандидата мы, конечно, обращаем внимание на его опыт, экспертизу и другие профессиональные компетенции», – уточнил Илья Дементьев.
Пятый сезон конкурса управленцев «Лидеры России» стартовал 4 апреля 2023. Принять участие в нем могут граждане РФ и других государств до 55 лет с опытом управления не менее двух лет. Для этого необходимо до 14 мая пройти регистрацию на сайте лидерыроссии.рф.
В числе главных призов – грант в размере 1 млн рублей на обучение, возможность встретиться с наставником из числа ведущих российских управленцев, а кроме того, карьерные консультации и сопровождение. Иностранные граждане, победившие в конкурсе, смогут претендовать на получение в упрощенном порядке российского гражданства, а иностранцы-финалисты – на получение по такой же системе вида на жительство в РФ.
Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится по поручению Президента Российской Федерации с 2017 года. За четыре сезона на участие в нем было подано более 840 тысяч заявок из 150 стран.