По приглашению Госкорпорации «Роскосмос» организаторы конкурса «Лидеры России» провели для молодых ученых и специалистов, работающих в ракетно-космической сфере, проблемно-аналитическую деловую игру, направленную на обсуждение и выявление актуальных вызовов и возможностей отрасли.
«Молодые специалисты в компании – это люди, которые являются драйверами развития целой отрасли, это те, кто уже завтра будут принимать реальные решения, не просто предлагать, а воплощать новые инициативы и внедрять новые технологии. Для Госкорпорации «Роскосмос», партнера конкурса «Лидеры России», было важно посмотреть на готовность своих молодых сотрудников к решению серьезных задач и вызовов отрасли, посмотреть на их отношение к существующим проблемам, увидеть тех, кто способен генерировать свежие и нетривиальные предложения. В ходе коммуникационной сессии мы еще и решили вопрос обратной связи – ребята делились своими мнениями о том, что мешает им быть более активными в своей профессиональной среде и какие инструменты им нужны для того, чтобы их инициативы были услышаны», – рассказала об идее мероприятия руководитель Департамента ключевых проектов АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова.
Участники игры, объединенные в команды за столами, отвечали на вопрос о том, что мешает модернизации ракетно-космической отрасли, генерировали и выявляли проблемы сферы, которые они считают наиболее острыми, и предлагали свое видение их решения. Среди глобальных задач, которые выявили участники – необходимость поиска новых технологических решений и переход на новое поколение ракетно-космической техники, важность серийного выпуска космических аппаратов, достижение импортонезависимости и поиск решений для новых форматов международного взаимодействия в космосе. Конкурсанты сделали акцент на необходимости реформировать систему преемственности и наставничества в компаниях отрасли.
«Сегодня у нас проходит второй день форума, для меня он был очень интересным. На коммуникационной сессии мы работали в технике конкурса «Лидеры России», обсуждение было хорошо структурировано – мы определили большую цель развития космической отрасли, которую в дальнейшем привели к частному вопросу и над ним работали с командой. Мы думали над вопросом пополнения кадрового резерва за счет молодых специалистов, популяризации профессии инженера. Обсуждали необходимые рекламные инструменты, предлагали активно привлекать студентов, школьников, организовывать туризм на космодромы, проводить практические занятия на предприятиях. Двухчасовая игра потребовала много сил, но еще больший заряд энергии получила в ответ. Теперь я думаю о том, чтобы принять участие в новом сезоне «Лидеров России», – отметила участница деловой игры, сотрудница конструкторского бюро «Факел»
(г. Калининград), инженер Елизавета Янаева.
В работе форума также приняли участие победитель второго сезона «Лидеров России», руководитель проекта АО «НПО Техномаш» Юрий Зобов и финалист трека «Здравоохранение» третьего сезона Николай Емельянов. Они провели для молодых специалистов тренинг-практикум о применении методов сервис-дизайна и решения проблем в управлении. Юрий Зобов был приглашен на работу в ракетно-космическую отрасль по итогам взаимодействия с Госкорпорацией «Роскосмос» в рамках второго сезона «Лидеры России».
«Эти инструменты, пришедшие из бизнеса, мы сами начали применять благодаря конкурсу «Лидеры России». Они помогут ребятам проработать свои идеи так, чтобы их поддержали руководители, чтобы их проекты были по-настоящему востребованы коллегами и теми, кто пользуется конечным результатом нашего труда. Сейчас отрасль перестраивается, появляются новые задачи, которые мы давно не решали – серийное производство космических аппаратов, коммерциализация «космических» услуг, обеспечение технологического суверенитета. В каждой из них у молодых открывается окно возможностей, появляется шанс проявить себя», – рассказал Юрий Зобов.
«На мой взгляд, специалистам ракетно-космической отрасли, а особенно управленцам, кроме навыков по специальности важны и общие «гибкие» навыки - умение общаться, договариваться и приходить к взаимовыгодному сотрудничеству, критическое и стратегическое мышление, способность организовать работу в команде и донести свои мысли до собеседников», – отметил Николай Емельянов.
20-22 октября 2022 года на площадке Центра «Космонавтика и авиация» (ВДНХ) и Центра подготовки космонавтов (Звездный городок) состоялся Форум активной молодежи Роскосмоса «Команда будущего». В мероприятии приняли участие молодые ученые и специалисты, работающие в организациях российской ракетно-космической отрасли, а также студенты, обучающиеся по профильным направлениям подготовки.
«Лидеры России» – флагманский проект президентской платформы «Россия – страна возможностей», который проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. Его цель – выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций. За четыре сезона на участие в конкурсе было подано свыше 840 тысяч заявок со всей России.