Дмитрий Меркулов родился 31 июля 1985 года в Санкт-Петербурге. Окончил Петербургский государственный университет путей сообщения, прошел программы профессиональной переподготовки ExecutiveMBA в Высшей школе менеджмента СПБГУ и программу по разработке стратегий государственного и общественного развития Московской школы управления «СКОЛКОВО».
До настоящего назначения Дмитрий работал в должности заместителя начальника службы управления персоналом Центральной дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД», где осуществлял проведение единой корпоративной политики в области управления персоналом, подбор и расстановку руководящих кадров Центральной дирекции с учетом их профессионального уровня и практического опыта работы. На новой должности заместителя генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Дмитрий Меркулов будет отвечать за обеспечение компании персоналом и развитие системы управления человеческим капиталом для реализации масштабных строительных проектов.
«Моя первоочередная задача на новом месте работы – это выстраивание системы укомплектования необходимым количеством работников строительных объектов на Восточном полигоне для реализации проекта «Байкало-Амурская магистраль-2». Также мне предстоит изучить особенности процессов управления персоналом в строительной отрасли и заняться внедрением передовых технологий управления персоналом. Если обобщить, то передо мной стоит комплексная задача – развить и повысить эффективность системы управления человеческим капиталом АО «РЖДстрой», – рассказал о своих планах Дмитрий Меркулов.
В 2020 году Дмитрий стал победителем третьего сезона конкурса «Лидеры России».
«Участие в конкурсе изменило мою жизнь: победа в состязании стала для меня и моих руководителей дополнительным серьезным аргументом для реализации плана карьерного продвижения на вышестоящую позицию с большим объемом задач и высоким уровнем ответственности. После победы я закончил программу Master in Public Strategy в Московской школе управления «СКОЛКОВО» и, благодаря спортивной составляющей программы, попробовал дайвинг на профессиональном уровне, – поделился Дмитрий. – Один из важнейших бонусов победы в конкурсе «Лидеры России» – последующее членство в клубе «Эльбрус». Для меня особенно важны наши форум-встречи в рамках проекта «Деловое сообщество». Там мы нарабатываем профессиональные связи с членами клуба – экспертами в различных областях. Такое взаимодействие очень ценно: при необходимости можно получить грамотный совет, проконсультироваться по тому или иному вопросу, да и просто ощутить поддержку коллег».
За три сезона проведения конкурса назначение на высокие должности получили более 300 «Лидеров России». Шестеро победителей конкурса заняли позиции заместителей федеральных министров, двое участников первого сезона стали главами регионов, четверо участников – главами городов. Помимо этого, конкурсанты заняли должности главврачей больниц, ректоров и проректоров вузов, заместителей губернаторов, региональных министров и глав департаментов, топ-менеджеров крупных компаний.