Участники «Лидеров России» смогут представить свои реальные управленческие решения на новом этапе конкурса

В юбилейном сезоне в программу конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – включен новый этап «Управленческие решения». Его результаты не повлияют на положение в основном конкурсе, но для участников это станет дополнительной возможностью рассказать о своей профессиональной практике и получить приглашение на работу от партнеров.

Участники пятого юбилейного сезона конкурса управленцев «Лидеры России» получат дополнительные возможности для карьерного развития и трудоустройства в крупнейшие компании страны. Всем, кто успешно завершил регистрацию и записал видеоинтервью, в личном кабинете на сайте лидерыроссии.рф будет предложено пройти этап «Управленческие решения», подготовленный совместно с партнерами. Он необязательный, и его результаты не повлияют на положение в конкурсе. Суть нового этапа пояснил председатель экспертного совета конкурса «Лидеры России», управляющий партнер компании «ЭКОПСИ Консалтинг» Павел Безручко.

«Этот этап отчасти заменит специализированные треки прошлых сезонов. Только на этот раз нам хотелось максимально приблизить испытания конкурса к проблемным ситуациям, которые встречаются в реальной работе. Так мы поможем участникам, имеющим опыт эффективного решения непростых и нестандартных задач, получить заинтересованность со стороны организаций-партнеров, причем по более широкому перечню специализаций, чем раньше», – отметил Павел Безручко.

«Управленческие решения» пройдут одновременно с дистанционным этапом конкурса. Сначала участникам дополнительного этапа надо выбрать категорию, соответствующую их профессиональной деятельности. Всего их десять: бизнес, государственное управление, промышленность, информационные технологии, наука и образование, здравоохранение, строительство и ЖКХ, сельское хозяйство, коммуникации и маркетинг, силовые структуры.

Затем описать, по своему усмотрению, любую проблемную ситуацию из практики и ее решение. Конкурсантам будет предложен шаблон структуры ответа, который предусматривает разделы: проблема, управленческая задача, решение, результаты и выводы. Общий объем текста должен составлять около двух страниц, то есть в пределах 5500 знаков с пробелами.

Павел Безручко дал участникам «Лидеров России» несколько советов по описанию своих управленческих решений: «Выбирайте проблемы или задачи, которые по масштабу и содержанию могут заинтересовать организацию-партнера. Приводите в пример конкретные цифры и факты, избегайте общих фраз. Пишите простым разговорным языком. Не пытайтесь слишком умничать или использовать канцелярские выражения. Представьте, что вы рассказываете эту историю устно своему коллеге. Не забудьте показать ценность, эффект и выгоду от вашего решения. Будьте самокритичны. Надуманные, излишне позитивные истории, как правило, скучно читать. Если что-то не получилось, не стесняйтесь это признать и сделать вывод».

В числе критериев, по которым будут оцениваться ответы участников – актуальность, структурированность и оригинальность решений.

«Этот этап нацелен прежде всего на выявление изобретательности в поиске решений в нестандартных ситуациях. Это качество непременно свойственно лидерам в отличие от стандартных управленцев-исполнителей, и его очень трудно точно диагностировать с помощью традиционных тестовых испытаний», – отметил член экспертного совета конкурса управленцев «Лидеры России», доктор психологических наук, профессор МГУ им. М.В. Ломоносова, президент группы компаний «Гуманитарные технологии» Александр Шмелев.

Для подтверждения предоставленной на этапе «Управленческие решения» информации участников попросят предоставить контакты двух человек, которые могли бы это сделать. При необходимости заинтересованные партнеры могут обратиться за дополнительными сведениями к конкурсантам.

«Управленческие решения – новое испытание и по содержанию, и по форме выполнения, поэтому в этом сезоне принято решение не учитывать его результаты в основном конкурсном зачете. Это делает этап опциональным, или факультативным, что снижает напряжение для участников. Если не готов, можешь не участвовать. Если не стал победителем – ничего страшного. Нет никаких рисков в плане основного конкурсного зачета, который дает право на участие в очных мероприятиях», – подчеркнул Александр Шмелев.

По итогам оценки экспертов в каждой категории будет сформирован рейтинг-лист участников. Управленческие решения, набравшие наибольшее количество баллов, направят партнерам конкурса. В их числе Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (категория «Информационные технологии»), Координационный совет по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте РФ по науке и образованию («Наука и образование»), Министерство здравоохранения РФ («Здравоохранение»), Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ («Строительство и ЖКХ»), АНО «Диалог» («Коммуникация и маркетинг»), а также ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО Сбербанк, ОАО «РЖД», ПАО «Газпром нефть», ПАО «РусГидро», ПАО «Ростелеком», ПАО «Россети», АО «Банк ДОМ.РФ», АНО ДПО «Академия ПСБ».

Пятый сезон конкурса управленцев «Лидеры России» стартовал 4 апреля 2023. Принять участие в нем могут граждане РФ и других государств до 55 лет с опытом управления не менее двух лет. Для этого необходимо до 14 мая пройти регистрацию на сайте лидерыроссии.рф.