Финалистка первого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Валерия Иевлева назначена заместителем генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом АО «Компания ТрансТелеКом» – одного из ведущих российских операторов связи.
Валерия Иевлева уже приступила к выполнению своих обязанностей. В новой должности ей предстоит руководить кадровым блоком, заниматься развитием организационной структуры, систем оценки и обучения персонала, совершенствованием корпоративной культуры и HR-бренда компании, а также работать над повышением эффективности персонала, укреплением и совершенствованием кросс-функционального взаимодействия подразделений Группы компаний «ТрансТелеКом».
«Это компания с 25-летней историей, которая стояла у истоков развития отрасли телекоммуникаций и сегодня продолжает ежедневную работу на благо страны и ее граждан. Мне очень приятно стать частью команды, которая работает над решением глобальных задач и проектов, идет по пути развития и ставит перед собой очень амбициозные цели. Ключевой задачей HR-блока является создание эффективной и гибкой системы управления персоналом, ориентированной на поддержку трансформации бизнеса и оперативное реагирование на вызовы рынка и меняющегося мира. Мне предстоит масштабная работа по развитию и внедрению новых систем мотивации, вместе с компанией будет меняться корпоративная культура и принципы коммуникаций, новый виток развития получат принципы кросс-функционального взаимодействия. Большая работа запланирована в направлении развития бренда работодателя – компания действительно работает на благо людей, обладает уникальной внутренней культурой, нам есть, чем гордиться, и есть, что предложить соискателям», – отметила она.
Валерия Иевлева с отличием закончила Ульяновский государственный университет по специальностям «Финансы и кредит» и «Лингвист-переводчик». По программе MAPOW (Management Ausbildungsprojekt Ost West) прошла обучение в University of St. Gallen в Швейцарии. В 2007 году получила диплом по «Психологии управления персоналом» в МГУ им. М.В. Ломоносова. В 2019 году завершила обучение по программе «Master in Public Strategy» в московской школе управления «Сколково».
Валерия Иевлева имеет значительный управленческий опыт в области стратегического управления персоналом и организационного развития, свыше 20 лет опыта работы в международных и российских холдингах (Mercedes Benz Swiss, Volga-Dnepr Group, Universal Cargo Logistics Holding (дивизион НЛМК), Первая портовая компания, Волжское пароходство, Калашников). Входит в рейтинг ТОП-100 директоров по персоналу по версии Коммерсантъ. Преподает курс «Управление персоналом» в Высшей школе финансов и менеджмента РАНХиГС.
«Я люблю вызовы, сложность и масштабность вопросов, считаю это отличными мотиваторами. Ценности и миссия «ТрансТелеКом» очень близки мне, ведь открытость в коммуникациях, критическое мышление, самостоятельность и осознание значимости своего вклада в общий результат – это те принципы, которых я придерживаюсь и в жизни, и в работе», – признается она.
В 2017 году Валерия Иевлева участвовала в первом сезоне конкурса управленцев «Лидеры России» и стала финалисткой.
«Участие в конкурсе «Лидеры России» – это шанс получить уникальный и очень ценный опыт, оказавшись в компании профессионалов высочайшего класса, собранных со всей страны, замотивированных на движение вперед и результат. Особенно важно, что здесь ты делишься своими знаниями и впитываешь в себя новую информацию, общаешься и бок о бок работаешь с управленцами из абсолютно разных направлений. Именно в таком формате вырабатываются действительно творческие подходы и нестандартные решения. Для меня наиболее значимым итогом конкурса стал полученный опыт и возможность расширить свой кругозор, благодаря тесному общению с коллегами, решающими глобальные задачи по всей стране», – уверена Валерия Иевлева.
Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. В апреле 2023 года стартовал пятый сезон проекта. За все время на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок из 150 стран мира.
Валерия Иевлева уже приступила к выполнению своих обязанностей. В новой должности ей предстоит руководить кадровым блоком, заниматься развитием организационной структуры, систем оценки и обучения персонала, совершенствованием корпоративной культуры и HR-бренда компании, а также работать над повышением эффективности персонала, укреплением и совершенствованием кросс-функционального взаимодействия подразделений Группы компаний «ТрансТелеКом».
«Это компания с 25-летней историей, которая стояла у истоков развития отрасли телекоммуникаций и сегодня продолжает ежедневную работу на благо страны и ее граждан. Мне очень приятно стать частью команды, которая работает над решением глобальных задач и проектов, идет по пути развития и ставит перед собой очень амбициозные цели. Ключевой задачей HR-блока является создание эффективной и гибкой системы управления персоналом, ориентированной на поддержку трансформации бизнеса и оперативное реагирование на вызовы рынка и меняющегося мира. Мне предстоит масштабная работа по развитию и внедрению новых систем мотивации, вместе с компанией будет меняться корпоративная культура и принципы коммуникаций, новый виток развития получат принципы кросс-функционального взаимодействия. Большая работа запланирована в направлении развития бренда работодателя – компания действительно работает на благо людей, обладает уникальной внутренней культурой, нам есть, чем гордиться, и есть, что предложить соискателям», – отметила она.
Валерия Иевлева с отличием закончила Ульяновский государственный университет по специальностям «Финансы и кредит» и «Лингвист-переводчик». По программе MAPOW (Management Ausbildungsprojekt Ost West) прошла обучение в University of St. Gallen в Швейцарии. В 2007 году получила диплом по «Психологии управления персоналом» в МГУ им. М.В. Ломоносова. В 2019 году завершила обучение по программе «Master in Public Strategy» в московской школе управления «Сколково».
Валерия Иевлева имеет значительный управленческий опыт в области стратегического управления персоналом и организационного развития, свыше 20 лет опыта работы в международных и российских холдингах (Mercedes Benz Swiss, Volga-Dnepr Group, Universal Cargo Logistics Holding (дивизион НЛМК), Первая портовая компания, Волжское пароходство, Калашников). Входит в рейтинг ТОП-100 директоров по персоналу по версии Коммерсантъ. Преподает курс «Управление персоналом» в Высшей школе финансов и менеджмента РАНХиГС.
«Я люблю вызовы, сложность и масштабность вопросов, считаю это отличными мотиваторами. Ценности и миссия «ТрансТелеКом» очень близки мне, ведь открытость в коммуникациях, критическое мышление, самостоятельность и осознание значимости своего вклада в общий результат – это те принципы, которых я придерживаюсь и в жизни, и в работе», – признается она.
В 2017 году Валерия Иевлева участвовала в первом сезоне конкурса управленцев «Лидеры России» и стала финалисткой.
«Участие в конкурсе «Лидеры России» – это шанс получить уникальный и очень ценный опыт, оказавшись в компании профессионалов высочайшего класса, собранных со всей страны, замотивированных на движение вперед и результат. Особенно важно, что здесь ты делишься своими знаниями и впитываешь в себя новую информацию, общаешься и бок о бок работаешь с управленцами из абсолютно разных направлений. Именно в таком формате вырабатываются действительно творческие подходы и нестандартные решения. Для меня наиболее значимым итогом конкурса стал полученный опыт и возможность расширить свой кругозор, благодаря тесному общению с коллегами, решающими глобальные задачи по всей стране», – уверена Валерия Иевлева.
Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. В апреле 2023 года стартовал пятый сезон проекта. За все время на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок из 150 стран мира.