Павел Козлов родился в 1986 году в Москве. В 2009 году с отличием окончил Московский инженерно-физический институт (МИФИ), став магистром техники и технологии. Павел также является выпускником Московской школы управления Сколково по программе Rosatom Global Leaders. Закончил профессиональную переподготовку по Цифровой трансформации бизнеса в СберУниверситете. Является сертифицированным управляющим проектами (IPMA-B) и практиком по управлению изменениями (Prosci).
С 2004 по 2010 год Павел работал в уполномоченных организациях Федеральной службы по экологическому технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор). В 2010 году перешел на работу в Госкорпорацию «Росатом». До 2012 работал в Центральном институте повышения квалификации Росатома старшим преподавателем. Далее – в Корпоративной Академии Росатома возглавлял Блок функциональных компетенций. За время работы в Корпоративной Академии реализовал ряд образовательных и консультационных проектов по функциональным, профессионально-техническим и бизнес-направлениям.
С декабря 2017 года перешел в АО «Концерн Росэнергоатом» (Электроэнергетический Дивизион Росатома), где возглавил Департамент повышения эффективности, курирующий программы повышения эффективности персонала, развития корпоративной культуры и культуры безопасности, работу с высшим руководящим составом. В этот период также возглавлял программу цифровой трансформации персонала Дивизиона (HRTech) и выполнял функции HR бизнес-партнера по производству и эксплуатации атомных электростанций.
27 сентября 2021 года Павел Козлов назначен на должность Первого проректора по корпоративным функциям и развитию Технической академии Росатома.
«В Технической академии Росатома мне предстоит курировать блок корпоративных функций, включающий финансовое, HR и правовое направления, блок развития и блок цифровой трансформации. Отмечу, что Техническая академия Росатома – организация, которая специализируется на дополнительном профессиональном образовании, профессиональной переподготовке руководителей и специалистов атомной энергетики и промышленности. К тому же, академия является единым отраслевым центром развития компетенций в области ядерных технологий и технологическим интегратором по подготовке персонала зарубежных атомных электростанций. Поэтому особенно важно непрерывно повышать качество услуг, в том числе с помощью цифровых технологий и новых направлений», – отметил Павел Козлов.
Он также поделился опытом участия в «Лидерах России» и рассказал о том, какие возможности открывает конкурс.
«Конкурс «Лидеры России» – одно из самых интересных приключений, которое может произойти с вами в жизни. Участие в проекте предоставляет самые широкие возможности для профессионального развития и личностного роста. Это уникальная возможность испытать себя, оценить свои компетенции и навыки, пообщаться с интереснейшими людьми, расставить заново свои жизненные приоритеты. После конкурса вы точно не будете прежними. А как вы решите распорядиться новым опытом и приобретенными управленческими навыками – уже в ваших руках», – подчеркнул Павел Козлов.