«Не всегда люди готовы участвовать сразу в основном треке конкурса «Лидеры России». Поэтому мы придумали внеконкурсный трек «Развитие», который помогает проверить свои компетенции в максимально комфортных условиях. Не нужно иметь управленческого опыта, не обязательно иметь большие профессиональные достижения, нет никакого возрастного минимума и максимума – важно только стремиться к развитию и совершенствованию себя! Заходи, пробуй, проверяй себя, получай обратную связь, и дальше только от тебя зависит, как ты воспользуешься этой обратной связью. Надеюсь, что большинство используют ее позитивно, продуктивно, эффективно. Искренне желаю участникам нашего трека именно такой траектории», – сообщил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров, открывая конференцию.
Новый трек стал внеконкурсным этапом проекта «Лидеры России». Участие в нем позволит всем, вне зависимости от возраста и опыта управленческой деятельности, оценить свои когнитивные и личностные способности, определить сильные и слабые стороны, возможные векторы развития и получить подробные отчеты с рекомендациями по совершенствованию отдельных компетенций. Доступ к новому треку уже открыт на сайте Лидерыроссии.рф
«Каждый человек, когда рождается, испытывает необходимость развиваться, познавать этот мир, испытывать себя на прочность и проверять, смогу ли я это сделать. Мы живем в необычное время, когда события развиваются нелинейно, по экспоненте, появляются новые явления. В этот момент, если вы не будете развиваться, если вы остановитесь, вы опоздаете. Именно про это наш трек «Развитие». В треке имеет смысл участвовать, даже если вы не планировали идти в конкурс «Лидеры России». Хотя бы потому, что вы имеете уникальный шанс соревноваться сами с собой, будь вы успешный управленец или неопытный студент. Трек «Развитие» – это тот самый шанс, чтобы испытать себя и узнать о себе много нового», – рассказала советник Департамента ключевых проектов АНО «Россия – страна возможностей», победитель конкурса «Лидеры России» Вероника Прищепа на презентации трека.
«Мы отобрали 8 компетенций, по которым оценим ваши возможности – лидерство, нацеленность на результат, стратегическое мышление, умение работать в команде, коммуникация и влияние, инновационность, внедрение изменений, социальная ответственность. Для оценки мы используем 6 диагностических инструментов, среди них тесты, которые позволяют оценить ваши способности, сравнить их с результатами большого количества людей, проходивших эти задания ранее, а также опросники, которые позволяют проверить ваши личностные качества», – рассказал Дмитрий Гужеля, Руководитель департамента методологии и оценки АНО «Россия – страна возможностей», победитель конкурса «Лидеры России».
Сравнение результатов тестирования будет проходить относительно результатов победителей, финалистов, полуфиналистов прошлых лет конкурса «Лидеры России».
«Вы сможете не просто получить свою оценку, но и понять, насколько сложен было то или иное задание для других участников. Вы можете совершенствовать свои сильные стороны, что сделать и своей визитной карточкой, или усиливать слабые компетенции до среднего уровня. Таким образом, вы можете осознанно подготовить свой план развития», – отметила Вероника Прищепа, обращаясь к зрителям.
Инструменты трека «Развитие» будут внедряться, в том числе, у ведущих работодателей России. Прохождение тестов позволит быть готовым к отборам на должности в лучшие компании страны.
Помимо отчетов участникам будет доступен большой образовательный курс о развитии самых актуальных карьерных компетенций, которые оцениваются в треке «Развитие». Лекторами курса стали победители конкурса «Лидеры России» прошлых лет, выпускники «Школы тренеров и модераторов» Мастерской управления «Сенеж».
«Конференция Возможностей. Карьера» проходит на президентской платформе «Россия – страна возможностей» в формате онлайн на странице Конференции возможностей (rsv.ru)
Среди приглашенных спикеров – депутат Государственной Думы ФС РФ Светлана Журова, ректор РГСУ Наталья Починок, управляющий директор – начальник управления развития и карьеры ПАО «Сбербанк» Наталья Журавлева, руководитель направления оценки и проектов развития персонала ОАО «РЖД» Ксения Фанина, Директор Административного департамента Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Шишкин, директор Центра оценки персонала Корпоративной Академии Росатома Наталия Прахт, директор по управлению талантами ПАО «Ростелеком» Людмила Волкова, генеральный директор креативного агентства «Брусника» Николай Морозов и другие.