Теперь Андрей Венерин не только студент факультета «Лечебное дело» Первого МГМУ им. И. М. Сеченова, но и специалист отдела планирования и нормирования деятельности медицинских организаций управления организации обеспечения деятельности медицинских организаций Департамента здравоохранения Москвы. Он отмечает, что программа «Наставничество» разделила его жизнь на «до» и «после» и сейчас у него есть четкий карьерный трек, которому он будет следовать.
По словам Андрея Венерина, наставническая пара моментально нашла общий язык: «С Константином Анатольевичем у нас очень быстро сложились доверительные отношения и из-за общности взглядов, и в силу небольшой разницы в возрасте. Мы постоянно были друг с другом на связи, Константин Анатольевич подсказывал, что нужно изучить в первую очередь, на какие книги обратить внимание, какие навыки мне понадобятся в работе. Больше всего мне запомнился, конечно, момент, когда я впервые оказался в стенах Департамента здравоохранения. Константин Анатольевич сразу представил меня коллективу, поставил реальную задачу – работа началась!».
«Для меня ценность программы «Наставничество» заключается в возможности улучшить свои управленческие навыки – научиться направлять сотрудников в нужное русло, вдохновлять и поддерживать их. Я считаю, что эффективный руководитель – залог успешной команды, – рассказал Константин Романов. – Мне хотелось передать свой опыт и знания человеку, которому это действительно нужно. У Андрея большое желание развиваться, учиться, быть полезным обществу и стране, а, помимо прочего, еще запрос на развитие не только навыков практикующего врача, но и управленца в сфере здравоохранения. В ходе общения оказалось, что он хочет пойти по треку развития схожему с моим. Мы много говорили о необходимости hard skills, в том числе навыках агрегации информации, ее сведения, визуализации и принятия решений на основе данных. Андрей не стал откладывать мой совет «на потом» и сразу прошел три уровня повышения квалификации. Горящие глаза и слова, подкрепленные действиями – тогда я понял, что мне в команду нужен именно такой сотрудник».
Программа «Наставничество» реализуется с 2018 года Мастерской управления «Сенеж» совместно с клубом Лидеров России «Эльбрус». Она создана для поддержки победителей и финалистов проектов и конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей». За все время существования программы ее выпускниками стали уже 1098 человек.
«От проекта «Наставничество» у меня остались исключительно приятные впечатления, и в первую очередь это связано, конечно, с потрясающей работой коллектива «Россия – страна возможностей». Я благодарен организаторам проекта за все лекции и мастер-классы, за возможность общения с такими яркими людьми! Участие в проекте – бесценный опыт как для наставляемого, так и для наставника, поэтому мой однозначный совет – участвуйте! – поделился Андрей, – Сейчас в мои непосредственные обязанности входит обеспечение деятельности медицинских организаций столицы и контроль своевременности открытия новых учреждений в рамках национального проекта «Здравоохранение». Для меня, как для будущего медика, это огромная ответственность и честь – быть причастным к решению проблем российского здравоохранения на таком высоком уровне и среди настоящих профессионалов».
Добавим, Андрей Венерин также стал призером четвертого сезона по «Лечебному делу и педиатрии» олимпиады студентов «Я — профессионал» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей».