Лидеры России
1 ДЕКАБРЯ 2018
Участники теста на управленческий потенциал Конкурса «Лидеры России». Статистика
Анализ личных данных участников, допущенных к тесту на управленческий потенциал, показал, что их социальный состав изменился по сравнению с предыдущим годом.

Самой заметной переменой стало увеличение количества женщин. В 2017 году их было 15% от общего числа конкурсантов на этой стадии проекта, к сегодняшнему дню доля представительниц прекрасного пола выросла до 19%.

Расширился возрастной состав участников. Если год назад 44% составляли люди в возрасте до 35 лет, а 56% — от 35 до 50 лет, то сейчас 3% конкурсантов старше 50 лет — их участие стало возможным благодаря изменениям в правилах. При этом доля молодых управленцев до 35 лет выросла и теперь составляет 46%.

Изменения произошли и в распределении участников по наличию опыта руководящей работы. С 27 до 31% выросло число людей, имеющих средний по продолжительности управленческий стаж — от 5 до 10 лет. А вот доля начинающих руководителей с опытом от 2 до 5 лет снизилась с 33 до 30%. Практически неизменным оказался уровень участия опытных профессионалов, проработавших в сфере управления больше 10 лет — сейчас их 39% от общего числа конкурсантов.

В целом стабильной осталась картина уровня образования участников. Здесь увеличилось число претендентов, имеющих один вузовский диплом – с 58 до 64%, при этом с 27 до 24% снизилось количество обладателей двух и более высших образований.