Настройки для слабовидящих
Цветовая схема
Изображения
Чтение с экрана
Размер текста
Навигация
ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе управленцев «Лидеры России. Команда» в 2025–2026 гг.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о конкурсе управленцев «Лидеры России. Команда» в 2025–2026 гг. (далее соответственно – Положение, конкурс) определяет цель, задачи, категории участников и порядок организации и проведения конкурса.
1.2. Официальный сайт конкурса: лидерыроссии.рф (далее – сайт).
1.3. Официальным языком конкурса является русский.
1.4. Положение действует в течение всего срока проведения конкурса и может быть изменено по инициативе организатора конкурса, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Цели конкурса – поиск, развитие и поддержка перспективных управленческих команд и руководителей, обладающих высоким уровнем развития лидерских и управленческих качеств.
2.2. Задачи конкурса:
2.2.1. Оценка и обучение управленческих команд, обладающих потенциалом для дальнейшего профессионального развития.
2.2.2. Формирование у участников конкурса знаний и навыков в сфере управления, в том числе через прохождение обучения и получение обратной связи.
2.2.3. Создание коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками конкурса и содействие их дальнейшему развитию.
2.3. Проведение конкурса базируется на принципах открытости, объективности, прозрачности.
3. Организатор и партнеры конкурса
3.1. Организатором конкурса является Президентская платформа «Россия – страна возможностей» (далее – организатор).
3.2. Обязанности организатора:
3.2.1. Утверждает Положение, изменения и дополнения в Положение.
3.2.2. Обеспечивает разработку методики оценочных мероприятий, графика проведения конкурса и других документов, необходимых для его проведения.
3.2.3. Организует и обеспечивает техническую поддержку проведения всех этапов конкурса.
3.2.4. Обеспечивает организацию и проведение очных мероприятий конкурса.
3.2.5. Решает другие вопросы, связанные с организацией и проведением всех этапов конкурса.
3.3. Операционным партнером конкурса является Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
3.4. Обязанности операционного партнера конкурса:
3.4.1. Обеспечивает частичное финансирование подготовки и проведения конкурса, включая предоставление грантов на участие в образовательных мероприятиях Обособленного подразделения «Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» в соответствии с разделом 15 Положения.
3.4.2. Согласовывает Положение, изменения и дополнения в Положение.
3.4.3. Организует предоставление грантов.
3.5. Организатор имеет право привлекать в качестве партнеров государственные, частные и общественные организации, для осуществления ресурсной (технической, организационной, экспертной и иной) поддержки конкурса. Привлечение партнеров осуществляется путем заключения соглашений о сотрудничестве и/или взаимодействии.
4. Участники конкурса
4.1. Условия участия в конкурсе:
4.1.1. В конкурсе могут участвовать управленческие команды, состоящие из 5 (пяти) граждан Российской Федерации и (или) граждан иностранных государств в возрасте от 18 до 55 лет включительно на момент регистрации на конкурс, каждый с опытом управления – не менее 2 (двух) лет.
4.1.2. Для лиц, не являющихся гражданами Российской Федерации, дополнительным условием является согласие и готовность жить и работать в Российской Федерации или работать в зарубежных представительствах органов государственной власти Российской Федерации, находящихся за пределами территории Российской Федерации, а также в обособленных подразделениях российских коммерческих и некоммерческих организаций, находящихся за пределами территории Российской Федерации.
4.2. Работники организатора не имеют права на участие в конкурсе.
4.3. Управленческие команды, принимающие участие в конкурсе, подразделяются на следующие категории:
4.3.1. Управленческие команды корпораций – команды, состоящие из работников государственных или коммерческих юридических лиц (далее – компании/организации), выручка которых по данным бухгалтерской отчетности за 2024 год составила более 30 млрд рублей.
4.3.2. Государственные управленческие команды – команды, состоящие из работников федеральных органов исполнительной власти, федеральных органов законодательной власти, региональных органов исполнительной власти, региональных органов законодательной власти, судебных органов государственной власти, муниципальных органов власти, муниципалитетов с численностью населения более 500 000 (пятисот тысяч) человек по состоянию на 1 января 2025 г. (включительно).
4.3.3. Управленческие команды организаций – команды, состоящие из работников одной компании/организации, не входящей в число компаний/организаций, указанных в п. 4.3.1 Положения.
4.3.4. Сборные управленческие команды – команды, состоящие из 5 (пяти) работников компаний/ организаций, самостоятельно объединившихся в команду.
4.4. Участники управленческих команд каждой из категорий должны соответствовать требованиям пунктов 4.1.1–4.1.2 Положения.
4.5. Работники, включенные с состав управленческих команд корпораций, государственных управленческих команд, управленческих команд организаций, должны являться работниками компаний/ организаций, которые они представляют на конкурсе, не менее 1 (одного) года на дату регистрации управленческой команды на участие в конкурсе.
4.6. Работники, включенные в состав управленческих команд корпораций, государственных управленческих команд, управленческих команд организаций, должны являться структурно или функционально связанными работниками компаний/организаций, которые они представляют на конкурсе.
5. Наблюдательный совет конкурса
5.1. Наблюдательный совет создан c целью содействия решению задач конкурса.
5.2. Наблюдательный совет выполняет следующие функции:
5.2.1. Контролирует соблюдение принципов и правил проведения конкурса, а также объективность и беспристрастность определения победителей.
5.2.2. Содействует поддержанию высокой репутации конкурса.
5.2.3. Рассматривает и утверждает решения экспертного совета конкурса.
5.3. Членами наблюдательного совета могут быть граждане Российской Федерации, имеющие выдающиеся достижения в области государственной и общественной деятельности, предпринимательства, науки, культуры, спорта и пр.
5.4. Порядок деятельности наблюдательного совета регламентируется Положением о наблюдательном совете конкурса.
6. Экспертный совет конкурса
6.1. Экспертный совет конкурса формируется в целях обеспечения качества используемых методов оценки согласно правилам конкурса, в том числе с правом участия экспертов в оценке заданий участников конкурса.
6.2. В состав экспертного совета входят представители профессиональных организаций, государственных структур, общественных объединений, науки и бизнеса, эксперты в области оценки персонала. Возглавляет экспертный совет председатель.
6.3. Порядок деятельности экспертного совета регламентируется Положением об экспертном совете конкурса.
7. Апелляционная комиссия конкурса
7.1. Апелляционная комиссия конкурса формируется для обеспечения равных возможностей для всех участников конкурса, а также соблюдения всех правил конкурса, рассмотрения апелляций участников конкурса, а также реализации иных полномочий, предусмотренных в Положении об апелляционной комиссии конкурса и подаче апелляций.
7.2. Правила подачи апелляций определяются в соответствии с Положением об апелляционной комиссии конкурса и подаче апелляций.
8. Консультационный совет
8.1. Консультационный совет конкурса создается в целях формирования рекомендаций по разработке оценочных заданий конкурса, в том числе определения тематик и форматов конкурсных заданий, с учетом обязательного командного участия в конкурсе и из опыта свой деятельности.
8.2. В состав консультационного совета конкурса входят руководители по управлению персоналом, руководители кадровых служб государственных структур и крупных коммерческих компаний, а также представителей организатора. Консультационный совет состоит из участников и секретаря консультационного совета, общее количество человек – не менее 11 (одиннадцати).
8.3. Состав консультационного совета, в том числе его секретарь, утверждается организационно-распорядительным документом организатора.
8.4. Заседания консультационного совета проводятся по мере необходимости, но не менее 1 (одного) раза в год. Решения консультационного совета оформляются протоколом заседания и заверяются секретарем консультационного совета.
8.5. Решения консультационного совета носят рекомендательный характер и рассматриваются экспертным советом конкурса при определении методов оценки участников конкурса.
8.6. Консультационный совет самостоятельно определяет порядок своей работы на первом заседании.
9. Этапы конкурса
9.1. Конкурс состоит из следующих этапов:
9.1.1. Регистрация.
9.1.2. Дистанционный этап.
9.1.3. Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование.
9.1.4. Онлайн-полуфиналы.
9.1.5. Очные мероприятия – финалы конкурса.
9.2. Информация о сроках проведения каждого из этапов конкурса публикуется организатором на сайте.
9.3. Организатор оставляет за собой право введения дополнительных этапов при значительном количестве заявок для обеспечения высокого качества оценки участников и соблюдения методологических требований конкурса. Информация о введении дополнительных этапов, их формате и сроках проведения публикуется организатором на сайте.
1.1. Настоящее Положение о конкурсе управленцев «Лидеры России. Команда» в 2025–2026 гг. (далее соответственно – Положение, конкурс) определяет цель, задачи, категории участников и порядок организации и проведения конкурса.
1.2. Официальный сайт конкурса: лидерыроссии.рф (далее – сайт).
1.3. Официальным языком конкурса является русский.
1.4. Положение действует в течение всего срока проведения конкурса и может быть изменено по инициативе организатора конкурса, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Цели конкурса – поиск, развитие и поддержка перспективных управленческих команд и руководителей, обладающих высоким уровнем развития лидерских и управленческих качеств.
2.2. Задачи конкурса:
2.2.1. Оценка и обучение управленческих команд, обладающих потенциалом для дальнейшего профессионального развития.
2.2.2. Формирование у участников конкурса знаний и навыков в сфере управления, в том числе через прохождение обучения и получение обратной связи.
2.2.3. Создание коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками конкурса и содействие их дальнейшему развитию.
2.3. Проведение конкурса базируется на принципах открытости, объективности, прозрачности.
3. Организатор и партнеры конкурса
3.1. Организатором конкурса является Президентская платформа «Россия – страна возможностей» (далее – организатор).
3.2. Обязанности организатора:
3.2.1. Утверждает Положение, изменения и дополнения в Положение.
3.2.2. Обеспечивает разработку методики оценочных мероприятий, графика проведения конкурса и других документов, необходимых для его проведения.
3.2.3. Организует и обеспечивает техническую поддержку проведения всех этапов конкурса.
3.2.4. Обеспечивает организацию и проведение очных мероприятий конкурса.
3.2.5. Решает другие вопросы, связанные с организацией и проведением всех этапов конкурса.
3.3. Операционным партнером конкурса является Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
3.4. Обязанности операционного партнера конкурса:
3.4.1. Обеспечивает частичное финансирование подготовки и проведения конкурса, включая предоставление грантов на участие в образовательных мероприятиях Обособленного подразделения «Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» в соответствии с разделом 15 Положения.
3.4.2. Согласовывает Положение, изменения и дополнения в Положение.
3.4.3. Организует предоставление грантов.
3.5. Организатор имеет право привлекать в качестве партнеров государственные, частные и общественные организации, для осуществления ресурсной (технической, организационной, экспертной и иной) поддержки конкурса. Привлечение партнеров осуществляется путем заключения соглашений о сотрудничестве и/или взаимодействии.
4. Участники конкурса
4.1. Условия участия в конкурсе:
4.1.1. В конкурсе могут участвовать управленческие команды, состоящие из 5 (пяти) граждан Российской Федерации и (или) граждан иностранных государств в возрасте от 18 до 55 лет включительно на момент регистрации на конкурс, каждый с опытом управления – не менее 2 (двух) лет.
4.1.2. Для лиц, не являющихся гражданами Российской Федерации, дополнительным условием является согласие и готовность жить и работать в Российской Федерации или работать в зарубежных представительствах органов государственной власти Российской Федерации, находящихся за пределами территории Российской Федерации, а также в обособленных подразделениях российских коммерческих и некоммерческих организаций, находящихся за пределами территории Российской Федерации.
4.2. Работники организатора не имеют права на участие в конкурсе.
4.3. Управленческие команды, принимающие участие в конкурсе, подразделяются на следующие категории:
4.3.1. Управленческие команды корпораций – команды, состоящие из работников государственных или коммерческих юридических лиц (далее – компании/организации), выручка которых по данным бухгалтерской отчетности за 2024 год составила более 30 млрд рублей.
4.3.2. Государственные управленческие команды – команды, состоящие из работников федеральных органов исполнительной власти, федеральных органов законодательной власти, региональных органов исполнительной власти, региональных органов законодательной власти, судебных органов государственной власти, муниципальных органов власти, муниципалитетов с численностью населения более 500 000 (пятисот тысяч) человек по состоянию на 1 января 2025 г. (включительно).
4.3.3. Управленческие команды организаций – команды, состоящие из работников одной компании/организации, не входящей в число компаний/организаций, указанных в п. 4.3.1 Положения.
4.3.4. Сборные управленческие команды – команды, состоящие из 5 (пяти) работников компаний/ организаций, самостоятельно объединившихся в команду.
4.4. Участники управленческих команд каждой из категорий должны соответствовать требованиям пунктов 4.1.1–4.1.2 Положения.
4.5. Работники, включенные с состав управленческих команд корпораций, государственных управленческих команд, управленческих команд организаций, должны являться работниками компаний/ организаций, которые они представляют на конкурсе, не менее 1 (одного) года на дату регистрации управленческой команды на участие в конкурсе.
4.6. Работники, включенные в состав управленческих команд корпораций, государственных управленческих команд, управленческих команд организаций, должны являться структурно или функционально связанными работниками компаний/организаций, которые они представляют на конкурсе.
5. Наблюдательный совет конкурса
5.1. Наблюдательный совет создан c целью содействия решению задач конкурса.
5.2. Наблюдательный совет выполняет следующие функции:
5.2.1. Контролирует соблюдение принципов и правил проведения конкурса, а также объективность и беспристрастность определения победителей.
5.2.2. Содействует поддержанию высокой репутации конкурса.
5.2.3. Рассматривает и утверждает решения экспертного совета конкурса.
5.3. Членами наблюдательного совета могут быть граждане Российской Федерации, имеющие выдающиеся достижения в области государственной и общественной деятельности, предпринимательства, науки, культуры, спорта и пр.
5.4. Порядок деятельности наблюдательного совета регламентируется Положением о наблюдательном совете конкурса.
6. Экспертный совет конкурса
6.1. Экспертный совет конкурса формируется в целях обеспечения качества используемых методов оценки согласно правилам конкурса, в том числе с правом участия экспертов в оценке заданий участников конкурса.
6.2. В состав экспертного совета входят представители профессиональных организаций, государственных структур, общественных объединений, науки и бизнеса, эксперты в области оценки персонала. Возглавляет экспертный совет председатель.
6.3. Порядок деятельности экспертного совета регламентируется Положением об экспертном совете конкурса.
7. Апелляционная комиссия конкурса
7.1. Апелляционная комиссия конкурса формируется для обеспечения равных возможностей для всех участников конкурса, а также соблюдения всех правил конкурса, рассмотрения апелляций участников конкурса, а также реализации иных полномочий, предусмотренных в Положении об апелляционной комиссии конкурса и подаче апелляций.
7.2. Правила подачи апелляций определяются в соответствии с Положением об апелляционной комиссии конкурса и подаче апелляций.
8. Консультационный совет
8.1. Консультационный совет конкурса создается в целях формирования рекомендаций по разработке оценочных заданий конкурса, в том числе определения тематик и форматов конкурсных заданий, с учетом обязательного командного участия в конкурсе и из опыта свой деятельности.
8.2. В состав консультационного совета конкурса входят руководители по управлению персоналом, руководители кадровых служб государственных структур и крупных коммерческих компаний, а также представителей организатора. Консультационный совет состоит из участников и секретаря консультационного совета, общее количество человек – не менее 11 (одиннадцати).
8.3. Состав консультационного совета, в том числе его секретарь, утверждается организационно-распорядительным документом организатора.
8.4. Заседания консультационного совета проводятся по мере необходимости, но не менее 1 (одного) раза в год. Решения консультационного совета оформляются протоколом заседания и заверяются секретарем консультационного совета.
8.5. Решения консультационного совета носят рекомендательный характер и рассматриваются экспертным советом конкурса при определении методов оценки участников конкурса.
8.6. Консультационный совет самостоятельно определяет порядок своей работы на первом заседании.
9. Этапы конкурса
9.1. Конкурс состоит из следующих этапов:
9.1.1. Регистрация.
9.1.2. Дистанционный этап.
9.1.3. Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование.
9.1.4. Онлайн-полуфиналы.
9.1.5. Очные мероприятия – финалы конкурса.
9.2. Информация о сроках проведения каждого из этапов конкурса публикуется организатором на сайте.
9.3. Организатор оставляет за собой право введения дополнительных этапов при значительном количестве заявок для обеспечения высокого качества оценки участников и соблюдения методологических требований конкурса. Информация о введении дополнительных этапов, их формате и сроках проведения публикуется организатором на сайте.
10. Регистрация участников
10.1. Для участия в конкурсе каждому из участников управленческой команды необходимо в указанные на сайте сроки пройти регистрацию. Ссылка для регистрации размещена на сайте.
10.2. Каждому из участников управленческой команды самостоятельно необходимо полностью пройти следующие этапы:
10.2.1. Регистрация на конкурс на сайте.
10.2.2. Заполнение анкеты.
10.2.3. Запись и загрузка видеоинтервью. Участники записывают и загружают видеоинтервью в личном кабинете на сайте. Требования к видеоинтервью размещаются на сайте.
10.2.4. Выбор категории управленческой команды.
10.2.5. Объединение участников в команду посредством перекрестных ссылок на личные кабинеты участников команды. Инструкция по объединению участников в команды размещается в личном кабинете на сайте.
10.3. На этапе регистрации определяется категория управленческой команды в соответствии с п. 4.3 Положения:
10.3.1. Для отнесения управленческой команды к категориям, указанным в п. 4.3.1, 4.3.2 Положения, компания/организация заявляет своих работников на участие в конкурсе в составе управленческой команды от имени компании/организации, для чего направляет в адрес организатора соответствующую заявку.
10.3.2. Форма заявки определяется организатором и публикуется на сайте в разделе «О конкурсе». Заявка подписывается руководителем компании/организации, заявляющей управленческую команду на участие в конкурсе, или уполномоченным лицом, право подписи которого удостоверяется документом, направляемым в адрес организатора одновременно с заявкой. Подача заявок осуществляется через электронную почту организатора: org@leaders-of-russia.ru.
10.3.3. Компании/организации, заявляющие управленческие команды на участие в конкурсе
в категории «Управленческие команды корпораций», могут заявить от 1 (одной) до 2 (двух) управленческих команд в зависимости от средней штатной численности компании/организации по состоянию на 1 января 2025 г.:
- компании/организации со средней штатной численностью до 100 000 (ста тысяч) работников (включительно) могут заявить 1 (одну) управленческую команду на участие в конкурсе;
- компании/организации со средней штатной численностью более 100 000 (ста тысяч) работников могут заявить 2 (две) управленческие команды на участие в конкурсе.
Организатор вправе запросить подтверждение данных о средней штатной численности компании/ организации по форме федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».
10.3.4. В случае если управленческая команда и (или) заявка, поданная компанией/организацией, не соответствуют требованиям п. 4.3.1, 4.3.2, 10.3.2, 10.3.3 Положения и отклоняется организатором, управленческая команда может продолжить участие в конкурсе в категориях «Управленческие команды организаций» или «Сборные управленческие команды».
10.3.5. Подача заявки от компании/организации на участие управленческой команды в конкурсе не освобождает участников от прохождения этапов регистрации, указанных в п. 10.2 Положения.
10.4. Каждый участник конкурса может зарегистрироваться на конкурс только однократно. Участие одновременно в составе нескольких управленческих команд не допускается и является основанием для дисквалификации всей управленческой команды, в составе которой имеется многократно зарегистрированный участник.
10.5. Своей регистрацией на сайте участник конкурса подтверждает, что ознакомился
и полностью согласен с Положением, использованием видео- и аудиоматериалов, а также дает отдельное согласие на обработку его персональных данных в личном кабинете участника, передачу их членам наблюдательного совета конкурса, экспертного совета конкурса, апелляционной комиссии конкурса, консультационного совета конкурса, наставникам, представителям федеральных и региональных органов власти, представителям СМИ (в части информационной поддержки конкурса) и потенциальным работодателям для возможного приглашения в кадровый резерв или на собеседование по вопросу возможного трудоустройства и профессионального развития, а также другим организациям с целью содействия карьерному росту участника.
10.6. Участники обязаны указывать достоверную информацию при регистрации и поддерживать ее актуальность на протяжении конкурса. Указание недостоверной информации является основанием для дисквалификации всей управленческой команды. Организатор оставляет за собой право потребовать подтверждения любых указанных в анкете данных, в том числе связавшись с участниками или третьими лицами по электронной почте или телефону, указанным в личном кабинете участника на сайте.
10.7. Замена участников команды в ходе проведения конкурса не допускается.
Исключение предусмотрено только для случаев, носящих медицинский или чрезвычайный характер, при условии предоставления официального документального подтверждения. Участник команды обязан незамедлительно сообщить организатору о невозможности продолжения участия в конкурсе и предложить кандидатуру на замену. Решение о замене принимается апелляционной комиссией на основании представленных документов.
10.8. Количество участников, замененных в соответствии с пунктом 10.7 настоящего Положения, не может превышать 2 (двух) человек от общего состава управленческой команды, зарегистрированной для участия в конкурсе.
10.9. Команды, не достигшие численности в 5 (пять) человек или превышающие указанную численность на момент завершения регистрации, подлежат дисквалификации и не допускаются к участию в последующих этапах конкурса.
10.10. Организатор оставляет за собой право остановить регистрацию или установить дополнительные этапы отбора и/или задания для дальнейшего участия в случае, если количество заявок превышает технические возможности информационной системы, а также методологические ограничения оценочных инструментов. В данном случае организатор обязуется не менее чем за 1 (один) календарный день уведомить участников о прекращении регистрации или появлении дополнительных заданий, разместив соответствующую информацию на сайте.
11. Дистанционный этап
Дистанционный этап проводится в режиме онлайн с соблюдением следующих условий:
11.1. К прохождению дистанционного этапа допускаются управленческие команды, участники которых выполнили в срок все условия предыдущего этапа конкурса (регистрация на сайте, заполнение анкеты, запись и загрузка видеоинтервью, объединение в команды).
11.2. Все участники управленческих команд проходят дистанционный этап индивидуально. Результаты всех участников команды суммируются и формируют общий результат команды.
11.3. Участие в дистанционном этапе является обязательным для всех участников управленческой команды. В случае непрохождения дистанционного этапа одним или несколькими участниками управленческой команды вся управленческая команда подлежит дисквалификации и не допускается к участию в последующих этапах конкурса.
11.4. Дистанционный этап состоит из прохождения тестирования/заданий.
11.5. Участники проходят тестирование/задания для оценки их навыков организационной деятельности, управленческого потенциала, лидерских качеств и компетенций.
11.6. Участникам могут предлагаться обязательные тесты/задания с явным указанием, что результаты их прохождения не влияют на формирование значения рейтинга. Непрохождение участником обязательных тестов/заданий ведет к недопуску участника и управленческой команды к дальнейшим этапам конкурса.
11.7. Участникам могут предлагаться обязательные тесты/задания с явным указанием,
что результаты их прохождения влияют на формирование значения рейтинга. Непрохождение участником обязательных тестов/заданий ведет к недопуску участника и управленческой команды к дальнейшим этапам конкурса.
11.8. Участникам могут предлагаться необязательные тесты/задания с явным указанием,
что их прохождение, отказ от их прохождения или полученный результат по итогам прохождения никак не влияют на формирование значения рейтинга.
11.9. Участникам могут предлагаться необязательные тесты/задания с явным указанием, что их прохождение влияет на формирование значения рейтинга.
11.10. Организатор вправе ввести дополнительные тесты/задания в целях более полной оценки управленческих и лидерских качеств участников.
11.11. Тематика, формат, специфика и срок проведения дополнительных тестов/заданий определяются организатором непосредственно перед стартом дополнительных тестов/заданий.
11.12. Организатор информирует участников о дополнительных тестах/заданиях путем размещения соответствующей информации на сайте, а также через личный кабинет участника.
11.13. Участникам конкурса следует выполнять тесты/задания дистанционного этапа на компьютере. Выполнение тестов/заданий на смартфонах и других портативных устройствах не допускается по причине малых размеров экрана и нестандартных браузеров.
11.14. Участники конкурса самостоятельно несут ответственность за свои технические устройства, программное обеспечение, доступ к сети Интернет и иные технические условия, которые они используют в ходе выполнения заданий конкурса (в том числе неисправность, отсутствие и поломки технических средств, отсутствие и поломки программного обеспечения, сбои в подключении к сети Интернет).
11.15. Для оценки участников могут быть использованы инструменты искусственного интеллекта, в том числе для формирования значения рейтинга. Порядок использования инструментов искусственного интеллекта определяется организатором самостоятельно.
11.16. Подведение итогов дистанционного этапа:
11.16.1. По итогам дистанционного этапа определяется рейтинг управленческих команд категорий «Управленческие команды организаций» и «Сборные управленческие команды». Рейтинг команды формируется из результатов прохождения дистанционного этапа всеми участниками команды.
11.16.2. Управленческие команды категорий «Управленческие команды корпораций» и «Государственные управленческие команды» считаются прошедшими дистанционный этап, если все участники данных команд прошли все обязательные тесты/задания дистанционного этапа:
11.16.2.1. Управленческие команды категорий «Управленческие команды корпораций» и «Государственные управленческие команды», прошедшие дистанционный этап, приглашаются для участия в этапе «Онлайн-полуфиналы» для соответствующей категории без прохождения этапа «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование».
11.16.2.2. Баллы, полученные на дистанционном этапе управленческими командами категорий «Управленческие команды корпораций» и «Государственные управленческие команды», могут учитываться при формировании итогового конкурсного рейтинга, на основании которого определяются управленческие команды – победители в соответствующей категории.
11.16.3. Управленческие команды категорий «Управленческие команды организаций» и «Сборные управленческие команды» считаются прошедшими дистанционный этап, если по итогам прохождения всеми участниками данной команды тестов/заданий дистанционного этапа управленческая команда набрала наибольшее значение в рейтинге соответствующей категории:
11.16.3.1. Управленческие команды категорий «Управленческие команды организаций»
и «Сборные управленческие команды», прошедшие дистанционный этап, приглашаются для участия в этапе «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» для соответствующей категории. Организатор информирует участников управленческой команды через личный кабинет на сайте о допуске или недопуске к указанному этапу в соответствии со значением рейтинга.
11.16.3.2. По итогам дистанционного этапа для управленческих команд категорий «Управленческие команды организаций» и «Сборные управленческие команды» формируется «лист ожидания» из управленческих команд, имеющих высокие значения рейтинга, но не попавших в число допущенных до этапа «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» из-за ограничения числа команд. В случае отказа или невозможности участия приглашенной управленческой команды (или одного и более ее участников) она может быть заменена командой с наибольшим рейтингом из общего «листа ожидания» управленческих команд соответствующей категории.
11.16.4. По итогам дистанционного этапа каждый участник управленческой команды получает индивидуальный отчет в формате .pdf с результатами прохождения тестирования, а также рекомендациями по развитию оцениваемых в том или ином тесте компетенций или других критериев. В отчет включается общий балл управленческой команды, сформированный по итогам прохождения дистанционного этапа всеми участниками управленческой команды. Организатор не несет обязательств по дополнительному более подробному раскрытию информации о результатах прохождения тестирования, считая ее максимально развернутой и достаточной для обратной связи.
11.17. Подробные правила проведения дистанционного этапа и технические требования предусмотрены в Правилах прохождения дистанционного этапа конкурса, с которыми участникам необходимо ознакомиться, прежде чем приступать к выполнению заданий. Правила прохождения дистанционного этапа конкурса утверждаются локальным-нормативным актом организатора.
12. Этап «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование»
Этап «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» проводится с соблюдением следующих условий:
12.1. Этап «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» проводится для управленческих команд категорий «Управленческие команды организаций» и «Сборные управленческие команды» и является обязательным этапом для всех участников указанных команд.
12.2. Этап «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» проводится в режиме онлайн и с использованием прокторинга.
12.3. Участники конкурса самостоятельно несут ответственность за свои технические устройства, программное обеспечение, доступ к сети Интернет и пр., которые они используют в ходе выполнения заданий конкурса (в том числе неисправность, отсутствие и поломки технических средств, отсутствие и поломки программного обеспечения, сбои в подключении к сети Интернет).
12.4. Для оценки участников могут быть использованы инструменты искусственного интеллекта. Порядок использования инструментов искусственного интеллекта определяется организатором самостоятельно.
12.5. Подробные правила проведения этапа «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» будут предусмотрены в Правилах прохождения контрольного (проверочного) компьютерного тестирования, с которыми участнику необходимо ознакомиться, прежде чем приступать к прохождению тестирования. Правила прохождения контрольного (проверочного) компьютерного тестирования утверждаются локальным нормативным актом организатора.
12.6. Подведение итогов этапа «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование»:
12.6.1. В случае непрохождения контрольного (проверочного) компьютерного тестирования одним или несколькими участниками управленческой команды вся команда подлежит дисквалификации и не допускается к участию в последующих этапах конкурса.
12.6.2. По итогам прохождения этапа «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» организатор информирует участников управленческой команды о допуске или недопуске к этапу «Онлайн-полуфиналы» через личный кабинет на сайте.
13. Этап «Онлайн-полуфиналы»
Этап «Онлайн-полуфиналы» проводится для каждой категории управленческих команд отдельно в режиме онлайн с соблюдением следующих условий:
13.1. Этап «Онлайн-полуфиналы» проводится для управленческих команд, соответствующих условиям участия в конкурсе и допущенных к данному этапу в соответствии с Положением.
13.2. Участие в этапе «Онлайн-полуфиналы» является обязательным для всех участников, заявленных на этапе регистрации в составе управленческой команды. В случае неявки одного или нескольких участников управленческая команда подлежит дисквалификации и не допускается к дальнейшим этапам конкурса.
13.3. Порядок допуска к этапу «Онлайн-полуфиналы» зависит от категории управленческой команды и определяется п. 11.16.2.1 Положения для управленческих команд категорий «Управленческие команды корпораций» и «Государственные управленческие команды», разделом 12 Положения – для управленческих команд категорий «Управленческие команды организаций», «Сборные управленческие команды».
13.4. Онлайн-полуфиналы проводятся в формате оценочных конференций, включающих серию командных испытаний, имитирующих реальные управленческие вызовы. Мероприятия организованы по принципу чемпионата: на каждом туре команды выполняют задания, по итогам которых происходит отбор команд следующего тура.
13.5. В ходе этапа «Онлайн-полуфиналы» оцениваются как управленческие и лидерские качества участников, так и способность команды к эффективному взаимодействию, принятию решений, а также результат достижения цели.
13.6. Рейтинг управленческой команды формируется на основе оценки:
- результатов прохождения оценочных заданий каждым участником управленческой команды;
- качества выполнения командных заданий;
- общего результата управленческой команды по итогам всех туров онлайн-мероприятия.
13.7. Подведение итогов этапа «Онлайн-полуфиналы»:
13.7.1. По итогам прохождения этапа формируется рейтинг управленческих команд в каждой категории. Рейтинг управленческой команды формируется на основе оценки, представленной в п. 13.6 Положения. Организатор информирует участников управленческой команды о допуске или недопуске к этапу «Очные мероприятия» в соответствии со значением рейтинга через личный кабинет на сайте конкурса.
13.7.2. По итогам прохождения этапа формируется «лист ожидания» соответствующей категории из управленческих команд, имеющих высокие значения рейтинга, но не попавших в число приглашенных на следующий этап из-за ограничения числа команд. В случае отказа или невозможности участия приглашенной управленческой команды (или одного и более ее участников) она может быть заменена управленческой командой с наибольшим рейтингом из «листа ожидания» соответствующей категории управленческих команд.
13.7.3. Для участия в этапе «Очные мероприятия» приглашаются не более 80 управленческих команд (включительно) каждой категории, набравших наиболее высокие значения в соответствующем рейтинге. Конкретное количество команд определяется организатором на основании рейтинга. Организатор оставляет за собой право увеличить или уменьшить количество управленческих команд в одной или нескольких категориях исходя из результатов проведения предыдущих конкурсных этапов.
13.8. Подробные правила проведения этапа «Онлайн-полуфиналы» установлены в Правилах участия в онлайн-мероприятиях, с которым участникам необходимо ознакомиться, прежде чем приступать к участию. Правила участия в онлайн-мероприятиях утверждаются локальным-нормативным актом организатора.
14. Этап «Очные мероприятия – финалы конкурса»
Этап «Очные мероприятия – финалы конкурса» (далее – очные мероприятия) проводится для каждой категории управленческих команд отдельно.
14.1. К участию в очных мероприятиях допускаются управленческие команды, успешно прошедшие этап «Онлайн-мероприятия».
14.2. В случае выхода управленческой команды в очные мероприятия организатор вправе запросить подтверждение всех представленных участниками данных в виде и формате, утвержденном организатором. Организатор вправе установить формат экспертизы полученной информации.
14.3. Участие в очных мероприятиях является обязательным для всех участников управленческой команды. Команда допускается к участию только в полном составе. В случае неявки одного или нескольких участников команда подлежит дисквалификации и не допускается к участию в финале.
14.4. Очные мероприятия проводятся в формате серии командных испытаний, имитирующих реальные управленческие вызовы. Очные мероприятия организовываются по принципу чемпионата: команды проходят несколько туров.
14.5. Среди форматов оценочных испытаний очных мероприятий могут использоваться: решение управленческих кейсов, симуляции кризисных и стратегических ситуаций, командные и индивидуальные испытания, кейсы с применением современных технологий, включая искусственный интеллект и др.
14.6. Оценка управленческих команд и их участников осуществляется профессиональными экспертами по заранее утвержденным организатором критериям.
14.7. В ходе очных мероприятий проводятся обучающие и коммуникационные мероприятия с приглашенными экспертами.
14.8. По итогам прохождения оценочных испытаний очных мероприятий определяются значения рейтинга каждой управленческой команды в соответствующей категории. Для каждой категории управленческих команд формируется отдельный рейтинг.
14.9. В итоговом рейтинге управленческих команд категорий «Управленческие команды корпораций» и «Государственные управленческие команды» могут учитываются результаты, полученные командами при прохождении дистанционного этапа конкурса.
14.10. Победителями конкурса становятся не более 10 (десяти) управленческих команд в каждой категорий, получившие наиболее высокие значения итогового рейтинга в соответствующей категории управленческих команд.
14.11. В случае, если во время участия в конкурсе в соответствии с пунктом 10.7 настоящего Положения была произведена замена участников управленческой команды победителями конкурса в составе управленческой команды становятся только участники, непосредственно присутствовавшие на очных мероприятиях.
14.12. Расходы, связанные с проездом к месту проведения очных мероприятий, размещением и питанием, участники несут самостоятельно. Организатор оставляет за собой право организации трансфера (в рамках организации и проведения программы конкурса), образовательной и культурной программы, питания участников конкурса во время проведения очных мероприятий, а также предоставления сувенирной продукции и раздаточных материалов.
14.13. Организатор оставляет за собой право организации трансфера, размещения, питания для экспертов, партнеров, гостей, артистов, представителей СМИ и иных лиц, принимающих участие в проведении конкурса, а также предоставления им сувенирной продукции и раздаточных материалов.
14.14. Подробные правила проведения этапа «Очные мероприятия – финалы конкурса» предусмотрены в Правилах участия в очных мероприятиях – финалах конкурса, с которыми каждому участнику необходимо ознакомиться, прежде чем приступать к участию в очных мероприятиях. Правила участия в очных мероприятиях утверждаются локальным нормативным актом организатора.
15. Призы и награды конкурса
15.1. Участникам управленческих команд – победителей конкурса предоставляется право на участие в образовательных мероприятиях Обособленного подразделения «Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», проведение которых осуществляется за счет предоставления операционным партнером конкурса образовательного гранта. Участие в образовательных мероприятиях возможно только в сроки проведения образовательных мероприятий, определенные организатором. В случае если участник управленческой команды – победителя конкурса не воспользовался своим правом на участие в образовательных мероприятиях в определенные организатором сроки, он утрачивает данное право.
15.2. Часть участников управленческих команд – победителей конкурса может быть приглашена к участию в программе развития кадрового управленческого резерва Высшей школы госуправления (ВШГУ) РАНХиГС. Количество участников, приглашенных к участию, определяется организатором по итогам проведения очных мероприятий конкурса.
15.3. Участникам управленческих команд – победителей конкурса также предоставляется:
- возможность включения в программу развития управленческого кадрового резерва;
- участие в программах постконкурсного сопровождения, в том числе в Клубе лидеров России «Эльбрус» – сообществе победителей конкурса управленцев «Лидеры России».
15.4. Организатор и партнеры конкурса оставляют за собой право вносить изменения в формат и содержание призов и наград, а также уточнять перечень образовательных программ и условия их получения.
16. Принципы оценки конкурса
16.1. Критерием оценки является уровень проявления в ходе выполнения заданий на всех этапах конкурса интеллектуальных способностей, управленческого потенциала, лидерских и управленческих качеств каждым участником команды, а также качество совместной работы и взаимодействия в команде.
16.2. В ходе конкурса участники в составе управленческих команд выполняют задания
и проходят комплексную оценку интеллектуальных способностей, управленческого потенциала, лидерских и управленческих качеств (тестирование, онлайн-мероприятия, очные мероприятия, выполнение дополнительных и конкурсных заданий, прохождение интервью с экспертами и пр.).
16.3. По результатам выполнения заданий управленческая команда может:
16.3.1. Получить допуск к следующему этапу и баллы, формирующие значение командного рейтинга соответствующей категории управленческих команд.
16.3.2. Получить допуск к следующему этапу без начисления баллов, влияющих на формирование командного рейтинга соответствующей категории управленческих команд.
16.4. Оценка осуществляется по двум форматам и может включать в себя:
- индивидуальную оценку управленческих и лидерских качеств каждого участника управленческой команды;
- оценку командного взаимодействия, способности к совместному решению задач
и достижению общего результата;
- формирование командного рейтинга на основе суммарных результатов участников и эффективности команды в выполнении заданий.
16.5. Комплексная оценка участников на онлайн-мероприятиях проводится модераторами, на очных мероприятиях – профессиональными экспертами по оценке (экспертами, старшими экспертами, ассистентами и ведущими экспертами). Требования к модераторам и каждой категории экспертов по оценке, их количество определяются организатором в отдельном локальном нормативном акте.
16.6. Организатор вправе использовать инструменты искусственного интеллекта для обработки данных, анализа ответов и формирования рейтингов. Порядок использования инструментов искусственного интеллекта определяется организатором самостоятельно.
17. Заключительные положения
17.1. Организатор имеет право исключить участника управленческой команды из конкурса на любом этапе конкурса путем направления соответствующего уведомления всем участникам команды. Исходя из оснований исключения участника управленческой команды организатор вправе по собственному решению одномоментно исключить из конкурса всю управленческую команду либо предоставить возможность замены исключенного участника.
17.2. Права на результаты интеллектуальной деятельности участников, созданные в период выполнения этапов конкурса, принадлежат участникам (авторам). При этом организатор вправе в информационных и/или рекламных целях использовать результаты интеллектуальной деятельности участников. Участники соглашаются на изменение, сокращение и дополнение, снабжение таких результатов интеллектуальной деятельности иллюстрациями, предисловием, послесловием, комментариями или какими бы то ни было пояснениями организатора без выплаты им денежной компенсации (вознаграждения).
17.3. Основаниями для исключения из конкурса могут являться:
17.3.1. Подача участником заявления об исключении его из конкурса или неявка на онлайн-мероприятия и/или очные мероприятия конкурса.
17.3.2. Неявка на контрольное (проверочное) компьютерное тестирование участника управленческой команды категории «Управленческие команды организаций» или «Сборные управленческие команды».
17.3.3. Нарушение участником конкурса требований Положения, Правил прохождения дистанционного этапа конкурса, Правил прохождения контрольного (проверочного) компьютерного тестирования, Правил участия в онлайн-мероприятиях, Правил участия в очных мероприятиях и иных правил конкурса.
17.3.4. Представление подложных документов или заведомо ложных сведений о себе при заполнении анкеты, в ходе проведения интервью или других мероприятий конкурса.
17.3.5. Фото- и видеосъемка материалов заданий и результатов выполнения заданий, размещение фотографий и видеоматериалов заданий конкурса в сети Интернет, в социальных сетях или других открытых источниках информации, публикация материалов заданий и результатов выполнения заданий, в том числе посредством предоставления их представителям средств массовой информации.
17.3.6. Недобросовестное выполнение конкурсных заданий на всех этапах конкурса, включая недобросовестное заимствование авторского контента для выполнения конкурсных заданий, выполнение конкурсных заданий с существенным нарушением размещенных на сайте требований к их выполнению и законодательства Российской Федерации.
17.3.7. Публикация ложной, дискредитирующей информации о конкурсе и его участниках.
17.3.8. Хранение, публикация, распространение информации, которая содержит угрозы, дискредитирует, оскорбляет, порочит честь и достоинство, деловую репутацию или нарушает неприкосновенность частной жизни других пользователей или третьих лиц; содержит порнографические изображения и тексты или сцены сексуального характера с участием несовершеннолетних; содержит сцены бесчеловечного обращения с животными; содержит описание средств и способов суицида, любое подстрекательство к его совершению; пропагандирует и/или способствует разжиганию расовой, религиозной, этнической ненависти или вражды, пропагандирует фашизм или идеологию расового превосходства; содержит экстремистские материалы; пропагандирует преступную деятельность или содержит советы, инструкции или руководства по совершению преступных действий; содержит рекламу или описывает привлекательность употребления наркотических веществ, в том числе «цифровых наркотиков» (звуковых файлов, оказывающих воздействие на мозг человека за счет бинауральных ритмов), информацию о распространении наркотиков, рецепты их изготовления и советы по употреблению; содержит ненормативную лексику .
17.3.9. Многократная регистрация с указанием вымышленных данных или данных третьих лиц.
17.3.10. Наличие судимости (в том числе снятой или погашенной) или нахождение
под следствием.
17.3.11. Использование подсказок или иной помощи при прохождении оценочных заданий, если иное не разрешено организатором.
17.3.12. Документы или информация, предоставленные участником в ходе конкурса, не подтвержденные по запросу организатора конкурса.
17.3.13. Иные основания, определенные организатором.
17.4. Указанная в Положении информация о порядке и правилах проведения конкурса размещается на сайте.
17.5. Все вопросы, не отраженные в Положении, решаются организаторами исходя из своей компетенции, в рамках сложившейся ситуации и в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17.6. Изменения, внесенные в Положение в случае необходимости, публикуются на сайте
в разделе «Новости». Продолжением участия в конкурсе участник выражает согласие с внесенными в Положение изменениями.
10.1. Для участия в конкурсе каждому из участников управленческой команды необходимо в указанные на сайте сроки пройти регистрацию. Ссылка для регистрации размещена на сайте.
10.2. Каждому из участников управленческой команды самостоятельно необходимо полностью пройти следующие этапы:
10.2.1. Регистрация на конкурс на сайте.
10.2.2. Заполнение анкеты.
10.2.3. Запись и загрузка видеоинтервью. Участники записывают и загружают видеоинтервью в личном кабинете на сайте. Требования к видеоинтервью размещаются на сайте.
10.2.4. Выбор категории управленческой команды.
10.2.5. Объединение участников в команду посредством перекрестных ссылок на личные кабинеты участников команды. Инструкция по объединению участников в команды размещается в личном кабинете на сайте.
10.3. На этапе регистрации определяется категория управленческой команды в соответствии с п. 4.3 Положения:
10.3.1. Для отнесения управленческой команды к категориям, указанным в п. 4.3.1, 4.3.2 Положения, компания/организация заявляет своих работников на участие в конкурсе в составе управленческой команды от имени компании/организации, для чего направляет в адрес организатора соответствующую заявку.
10.3.2. Форма заявки определяется организатором и публикуется на сайте в разделе «О конкурсе». Заявка подписывается руководителем компании/организации, заявляющей управленческую команду на участие в конкурсе, или уполномоченным лицом, право подписи которого удостоверяется документом, направляемым в адрес организатора одновременно с заявкой. Подача заявок осуществляется через электронную почту организатора: org@leaders-of-russia.ru.
10.3.3. Компании/организации, заявляющие управленческие команды на участие в конкурсе
в категории «Управленческие команды корпораций», могут заявить от 1 (одной) до 2 (двух) управленческих команд в зависимости от средней штатной численности компании/организации по состоянию на 1 января 2025 г.:
- компании/организации со средней штатной численностью до 100 000 (ста тысяч) работников (включительно) могут заявить 1 (одну) управленческую команду на участие в конкурсе;
- компании/организации со средней штатной численностью более 100 000 (ста тысяч) работников могут заявить 2 (две) управленческие команды на участие в конкурсе.
Организатор вправе запросить подтверждение данных о средней штатной численности компании/ организации по форме федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».
10.3.4. В случае если управленческая команда и (или) заявка, поданная компанией/организацией, не соответствуют требованиям п. 4.3.1, 4.3.2, 10.3.2, 10.3.3 Положения и отклоняется организатором, управленческая команда может продолжить участие в конкурсе в категориях «Управленческие команды организаций» или «Сборные управленческие команды».
10.3.5. Подача заявки от компании/организации на участие управленческой команды в конкурсе не освобождает участников от прохождения этапов регистрации, указанных в п. 10.2 Положения.
10.4. Каждый участник конкурса может зарегистрироваться на конкурс только однократно. Участие одновременно в составе нескольких управленческих команд не допускается и является основанием для дисквалификации всей управленческой команды, в составе которой имеется многократно зарегистрированный участник.
10.5. Своей регистрацией на сайте участник конкурса подтверждает, что ознакомился
и полностью согласен с Положением, использованием видео- и аудиоматериалов, а также дает отдельное согласие на обработку его персональных данных в личном кабинете участника, передачу их членам наблюдательного совета конкурса, экспертного совета конкурса, апелляционной комиссии конкурса, консультационного совета конкурса, наставникам, представителям федеральных и региональных органов власти, представителям СМИ (в части информационной поддержки конкурса) и потенциальным работодателям для возможного приглашения в кадровый резерв или на собеседование по вопросу возможного трудоустройства и профессионального развития, а также другим организациям с целью содействия карьерному росту участника.
10.6. Участники обязаны указывать достоверную информацию при регистрации и поддерживать ее актуальность на протяжении конкурса. Указание недостоверной информации является основанием для дисквалификации всей управленческой команды. Организатор оставляет за собой право потребовать подтверждения любых указанных в анкете данных, в том числе связавшись с участниками или третьими лицами по электронной почте или телефону, указанным в личном кабинете участника на сайте.
10.7. Замена участников команды в ходе проведения конкурса не допускается.
Исключение предусмотрено только для случаев, носящих медицинский или чрезвычайный характер, при условии предоставления официального документального подтверждения. Участник команды обязан незамедлительно сообщить организатору о невозможности продолжения участия в конкурсе и предложить кандидатуру на замену. Решение о замене принимается апелляционной комиссией на основании представленных документов.
10.8. Количество участников, замененных в соответствии с пунктом 10.7 настоящего Положения, не может превышать 2 (двух) человек от общего состава управленческой команды, зарегистрированной для участия в конкурсе.
10.9. Команды, не достигшие численности в 5 (пять) человек или превышающие указанную численность на момент завершения регистрации, подлежат дисквалификации и не допускаются к участию в последующих этапах конкурса.
10.10. Организатор оставляет за собой право остановить регистрацию или установить дополнительные этапы отбора и/или задания для дальнейшего участия в случае, если количество заявок превышает технические возможности информационной системы, а также методологические ограничения оценочных инструментов. В данном случае организатор обязуется не менее чем за 1 (один) календарный день уведомить участников о прекращении регистрации или появлении дополнительных заданий, разместив соответствующую информацию на сайте.
11. Дистанционный этап
Дистанционный этап проводится в режиме онлайн с соблюдением следующих условий:
11.1. К прохождению дистанционного этапа допускаются управленческие команды, участники которых выполнили в срок все условия предыдущего этапа конкурса (регистрация на сайте, заполнение анкеты, запись и загрузка видеоинтервью, объединение в команды).
11.2. Все участники управленческих команд проходят дистанционный этап индивидуально. Результаты всех участников команды суммируются и формируют общий результат команды.
11.3. Участие в дистанционном этапе является обязательным для всех участников управленческой команды. В случае непрохождения дистанционного этапа одним или несколькими участниками управленческой команды вся управленческая команда подлежит дисквалификации и не допускается к участию в последующих этапах конкурса.
11.4. Дистанционный этап состоит из прохождения тестирования/заданий.
11.5. Участники проходят тестирование/задания для оценки их навыков организационной деятельности, управленческого потенциала, лидерских качеств и компетенций.
11.6. Участникам могут предлагаться обязательные тесты/задания с явным указанием, что результаты их прохождения не влияют на формирование значения рейтинга. Непрохождение участником обязательных тестов/заданий ведет к недопуску участника и управленческой команды к дальнейшим этапам конкурса.
11.7. Участникам могут предлагаться обязательные тесты/задания с явным указанием,
что результаты их прохождения влияют на формирование значения рейтинга. Непрохождение участником обязательных тестов/заданий ведет к недопуску участника и управленческой команды к дальнейшим этапам конкурса.
11.8. Участникам могут предлагаться необязательные тесты/задания с явным указанием,
что их прохождение, отказ от их прохождения или полученный результат по итогам прохождения никак не влияют на формирование значения рейтинга.
11.9. Участникам могут предлагаться необязательные тесты/задания с явным указанием, что их прохождение влияет на формирование значения рейтинга.
11.10. Организатор вправе ввести дополнительные тесты/задания в целях более полной оценки управленческих и лидерских качеств участников.
11.11. Тематика, формат, специфика и срок проведения дополнительных тестов/заданий определяются организатором непосредственно перед стартом дополнительных тестов/заданий.
11.12. Организатор информирует участников о дополнительных тестах/заданиях путем размещения соответствующей информации на сайте, а также через личный кабинет участника.
11.13. Участникам конкурса следует выполнять тесты/задания дистанционного этапа на компьютере. Выполнение тестов/заданий на смартфонах и других портативных устройствах не допускается по причине малых размеров экрана и нестандартных браузеров.
11.14. Участники конкурса самостоятельно несут ответственность за свои технические устройства, программное обеспечение, доступ к сети Интернет и иные технические условия, которые они используют в ходе выполнения заданий конкурса (в том числе неисправность, отсутствие и поломки технических средств, отсутствие и поломки программного обеспечения, сбои в подключении к сети Интернет).
11.15. Для оценки участников могут быть использованы инструменты искусственного интеллекта, в том числе для формирования значения рейтинга. Порядок использования инструментов искусственного интеллекта определяется организатором самостоятельно.
11.16. Подведение итогов дистанционного этапа:
11.16.1. По итогам дистанционного этапа определяется рейтинг управленческих команд категорий «Управленческие команды организаций» и «Сборные управленческие команды». Рейтинг команды формируется из результатов прохождения дистанционного этапа всеми участниками команды.
11.16.2. Управленческие команды категорий «Управленческие команды корпораций» и «Государственные управленческие команды» считаются прошедшими дистанционный этап, если все участники данных команд прошли все обязательные тесты/задания дистанционного этапа:
11.16.2.1. Управленческие команды категорий «Управленческие команды корпораций» и «Государственные управленческие команды», прошедшие дистанционный этап, приглашаются для участия в этапе «Онлайн-полуфиналы» для соответствующей категории без прохождения этапа «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование».
11.16.2.2. Баллы, полученные на дистанционном этапе управленческими командами категорий «Управленческие команды корпораций» и «Государственные управленческие команды», могут учитываться при формировании итогового конкурсного рейтинга, на основании которого определяются управленческие команды – победители в соответствующей категории.
11.16.3. Управленческие команды категорий «Управленческие команды организаций» и «Сборные управленческие команды» считаются прошедшими дистанционный этап, если по итогам прохождения всеми участниками данной команды тестов/заданий дистанционного этапа управленческая команда набрала наибольшее значение в рейтинге соответствующей категории:
11.16.3.1. Управленческие команды категорий «Управленческие команды организаций»
и «Сборные управленческие команды», прошедшие дистанционный этап, приглашаются для участия в этапе «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» для соответствующей категории. Организатор информирует участников управленческой команды через личный кабинет на сайте о допуске или недопуске к указанному этапу в соответствии со значением рейтинга.
11.16.3.2. По итогам дистанционного этапа для управленческих команд категорий «Управленческие команды организаций» и «Сборные управленческие команды» формируется «лист ожидания» из управленческих команд, имеющих высокие значения рейтинга, но не попавших в число допущенных до этапа «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» из-за ограничения числа команд. В случае отказа или невозможности участия приглашенной управленческой команды (или одного и более ее участников) она может быть заменена командой с наибольшим рейтингом из общего «листа ожидания» управленческих команд соответствующей категории.
11.16.4. По итогам дистанционного этапа каждый участник управленческой команды получает индивидуальный отчет в формате .pdf с результатами прохождения тестирования, а также рекомендациями по развитию оцениваемых в том или ином тесте компетенций или других критериев. В отчет включается общий балл управленческой команды, сформированный по итогам прохождения дистанционного этапа всеми участниками управленческой команды. Организатор не несет обязательств по дополнительному более подробному раскрытию информации о результатах прохождения тестирования, считая ее максимально развернутой и достаточной для обратной связи.
11.17. Подробные правила проведения дистанционного этапа и технические требования предусмотрены в Правилах прохождения дистанционного этапа конкурса, с которыми участникам необходимо ознакомиться, прежде чем приступать к выполнению заданий. Правила прохождения дистанционного этапа конкурса утверждаются локальным-нормативным актом организатора.
12. Этап «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование»
Этап «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» проводится с соблюдением следующих условий:
12.1. Этап «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» проводится для управленческих команд категорий «Управленческие команды организаций» и «Сборные управленческие команды» и является обязательным этапом для всех участников указанных команд.
12.2. Этап «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» проводится в режиме онлайн и с использованием прокторинга.
12.3. Участники конкурса самостоятельно несут ответственность за свои технические устройства, программное обеспечение, доступ к сети Интернет и пр., которые они используют в ходе выполнения заданий конкурса (в том числе неисправность, отсутствие и поломки технических средств, отсутствие и поломки программного обеспечения, сбои в подключении к сети Интернет).
12.4. Для оценки участников могут быть использованы инструменты искусственного интеллекта. Порядок использования инструментов искусственного интеллекта определяется организатором самостоятельно.
12.5. Подробные правила проведения этапа «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» будут предусмотрены в Правилах прохождения контрольного (проверочного) компьютерного тестирования, с которыми участнику необходимо ознакомиться, прежде чем приступать к прохождению тестирования. Правила прохождения контрольного (проверочного) компьютерного тестирования утверждаются локальным нормативным актом организатора.
12.6. Подведение итогов этапа «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование»:
12.6.1. В случае непрохождения контрольного (проверочного) компьютерного тестирования одним или несколькими участниками управленческой команды вся команда подлежит дисквалификации и не допускается к участию в последующих этапах конкурса.
12.6.2. По итогам прохождения этапа «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» организатор информирует участников управленческой команды о допуске или недопуске к этапу «Онлайн-полуфиналы» через личный кабинет на сайте.
13. Этап «Онлайн-полуфиналы»
Этап «Онлайн-полуфиналы» проводится для каждой категории управленческих команд отдельно в режиме онлайн с соблюдением следующих условий:
13.1. Этап «Онлайн-полуфиналы» проводится для управленческих команд, соответствующих условиям участия в конкурсе и допущенных к данному этапу в соответствии с Положением.
13.2. Участие в этапе «Онлайн-полуфиналы» является обязательным для всех участников, заявленных на этапе регистрации в составе управленческой команды. В случае неявки одного или нескольких участников управленческая команда подлежит дисквалификации и не допускается к дальнейшим этапам конкурса.
13.3. Порядок допуска к этапу «Онлайн-полуфиналы» зависит от категории управленческой команды и определяется п. 11.16.2.1 Положения для управленческих команд категорий «Управленческие команды корпораций» и «Государственные управленческие команды», разделом 12 Положения – для управленческих команд категорий «Управленческие команды организаций», «Сборные управленческие команды».
13.4. Онлайн-полуфиналы проводятся в формате оценочных конференций, включающих серию командных испытаний, имитирующих реальные управленческие вызовы. Мероприятия организованы по принципу чемпионата: на каждом туре команды выполняют задания, по итогам которых происходит отбор команд следующего тура.
13.5. В ходе этапа «Онлайн-полуфиналы» оцениваются как управленческие и лидерские качества участников, так и способность команды к эффективному взаимодействию, принятию решений, а также результат достижения цели.
13.6. Рейтинг управленческой команды формируется на основе оценки:
- результатов прохождения оценочных заданий каждым участником управленческой команды;
- качества выполнения командных заданий;
- общего результата управленческой команды по итогам всех туров онлайн-мероприятия.
13.7. Подведение итогов этапа «Онлайн-полуфиналы»:
13.7.1. По итогам прохождения этапа формируется рейтинг управленческих команд в каждой категории. Рейтинг управленческой команды формируется на основе оценки, представленной в п. 13.6 Положения. Организатор информирует участников управленческой команды о допуске или недопуске к этапу «Очные мероприятия» в соответствии со значением рейтинга через личный кабинет на сайте конкурса.
13.7.2. По итогам прохождения этапа формируется «лист ожидания» соответствующей категории из управленческих команд, имеющих высокие значения рейтинга, но не попавших в число приглашенных на следующий этап из-за ограничения числа команд. В случае отказа или невозможности участия приглашенной управленческой команды (или одного и более ее участников) она может быть заменена управленческой командой с наибольшим рейтингом из «листа ожидания» соответствующей категории управленческих команд.
13.7.3. Для участия в этапе «Очные мероприятия» приглашаются не более 80 управленческих команд (включительно) каждой категории, набравших наиболее высокие значения в соответствующем рейтинге. Конкретное количество команд определяется организатором на основании рейтинга. Организатор оставляет за собой право увеличить или уменьшить количество управленческих команд в одной или нескольких категориях исходя из результатов проведения предыдущих конкурсных этапов.
13.8. Подробные правила проведения этапа «Онлайн-полуфиналы» установлены в Правилах участия в онлайн-мероприятиях, с которым участникам необходимо ознакомиться, прежде чем приступать к участию. Правила участия в онлайн-мероприятиях утверждаются локальным-нормативным актом организатора.
14. Этап «Очные мероприятия – финалы конкурса»
Этап «Очные мероприятия – финалы конкурса» (далее – очные мероприятия) проводится для каждой категории управленческих команд отдельно.
14.1. К участию в очных мероприятиях допускаются управленческие команды, успешно прошедшие этап «Онлайн-мероприятия».
14.2. В случае выхода управленческой команды в очные мероприятия организатор вправе запросить подтверждение всех представленных участниками данных в виде и формате, утвержденном организатором. Организатор вправе установить формат экспертизы полученной информации.
14.3. Участие в очных мероприятиях является обязательным для всех участников управленческой команды. Команда допускается к участию только в полном составе. В случае неявки одного или нескольких участников команда подлежит дисквалификации и не допускается к участию в финале.
14.4. Очные мероприятия проводятся в формате серии командных испытаний, имитирующих реальные управленческие вызовы. Очные мероприятия организовываются по принципу чемпионата: команды проходят несколько туров.
14.5. Среди форматов оценочных испытаний очных мероприятий могут использоваться: решение управленческих кейсов, симуляции кризисных и стратегических ситуаций, командные и индивидуальные испытания, кейсы с применением современных технологий, включая искусственный интеллект и др.
14.6. Оценка управленческих команд и их участников осуществляется профессиональными экспертами по заранее утвержденным организатором критериям.
14.7. В ходе очных мероприятий проводятся обучающие и коммуникационные мероприятия с приглашенными экспертами.
14.8. По итогам прохождения оценочных испытаний очных мероприятий определяются значения рейтинга каждой управленческой команды в соответствующей категории. Для каждой категории управленческих команд формируется отдельный рейтинг.
14.9. В итоговом рейтинге управленческих команд категорий «Управленческие команды корпораций» и «Государственные управленческие команды» могут учитываются результаты, полученные командами при прохождении дистанционного этапа конкурса.
14.10. Победителями конкурса становятся не более 10 (десяти) управленческих команд в каждой категорий, получившие наиболее высокие значения итогового рейтинга в соответствующей категории управленческих команд.
14.11. В случае, если во время участия в конкурсе в соответствии с пунктом 10.7 настоящего Положения была произведена замена участников управленческой команды победителями конкурса в составе управленческой команды становятся только участники, непосредственно присутствовавшие на очных мероприятиях.
14.12. Расходы, связанные с проездом к месту проведения очных мероприятий, размещением и питанием, участники несут самостоятельно. Организатор оставляет за собой право организации трансфера (в рамках организации и проведения программы конкурса), образовательной и культурной программы, питания участников конкурса во время проведения очных мероприятий, а также предоставления сувенирной продукции и раздаточных материалов.
14.13. Организатор оставляет за собой право организации трансфера, размещения, питания для экспертов, партнеров, гостей, артистов, представителей СМИ и иных лиц, принимающих участие в проведении конкурса, а также предоставления им сувенирной продукции и раздаточных материалов.
14.14. Подробные правила проведения этапа «Очные мероприятия – финалы конкурса» предусмотрены в Правилах участия в очных мероприятиях – финалах конкурса, с которыми каждому участнику необходимо ознакомиться, прежде чем приступать к участию в очных мероприятиях. Правила участия в очных мероприятиях утверждаются локальным нормативным актом организатора.
15. Призы и награды конкурса
15.1. Участникам управленческих команд – победителей конкурса предоставляется право на участие в образовательных мероприятиях Обособленного подразделения «Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», проведение которых осуществляется за счет предоставления операционным партнером конкурса образовательного гранта. Участие в образовательных мероприятиях возможно только в сроки проведения образовательных мероприятий, определенные организатором. В случае если участник управленческой команды – победителя конкурса не воспользовался своим правом на участие в образовательных мероприятиях в определенные организатором сроки, он утрачивает данное право.
15.2. Часть участников управленческих команд – победителей конкурса может быть приглашена к участию в программе развития кадрового управленческого резерва Высшей школы госуправления (ВШГУ) РАНХиГС. Количество участников, приглашенных к участию, определяется организатором по итогам проведения очных мероприятий конкурса.
15.3. Участникам управленческих команд – победителей конкурса также предоставляется:
- возможность включения в программу развития управленческого кадрового резерва;
- участие в программах постконкурсного сопровождения, в том числе в Клубе лидеров России «Эльбрус» – сообществе победителей конкурса управленцев «Лидеры России».
15.4. Организатор и партнеры конкурса оставляют за собой право вносить изменения в формат и содержание призов и наград, а также уточнять перечень образовательных программ и условия их получения.
16. Принципы оценки конкурса
16.1. Критерием оценки является уровень проявления в ходе выполнения заданий на всех этапах конкурса интеллектуальных способностей, управленческого потенциала, лидерских и управленческих качеств каждым участником команды, а также качество совместной работы и взаимодействия в команде.
16.2. В ходе конкурса участники в составе управленческих команд выполняют задания
и проходят комплексную оценку интеллектуальных способностей, управленческого потенциала, лидерских и управленческих качеств (тестирование, онлайн-мероприятия, очные мероприятия, выполнение дополнительных и конкурсных заданий, прохождение интервью с экспертами и пр.).
16.3. По результатам выполнения заданий управленческая команда может:
16.3.1. Получить допуск к следующему этапу и баллы, формирующие значение командного рейтинга соответствующей категории управленческих команд.
16.3.2. Получить допуск к следующему этапу без начисления баллов, влияющих на формирование командного рейтинга соответствующей категории управленческих команд.
16.4. Оценка осуществляется по двум форматам и может включать в себя:
- индивидуальную оценку управленческих и лидерских качеств каждого участника управленческой команды;
- оценку командного взаимодействия, способности к совместному решению задач
и достижению общего результата;
- формирование командного рейтинга на основе суммарных результатов участников и эффективности команды в выполнении заданий.
16.5. Комплексная оценка участников на онлайн-мероприятиях проводится модераторами, на очных мероприятиях – профессиональными экспертами по оценке (экспертами, старшими экспертами, ассистентами и ведущими экспертами). Требования к модераторам и каждой категории экспертов по оценке, их количество определяются организатором в отдельном локальном нормативном акте.
16.6. Организатор вправе использовать инструменты искусственного интеллекта для обработки данных, анализа ответов и формирования рейтингов. Порядок использования инструментов искусственного интеллекта определяется организатором самостоятельно.
17. Заключительные положения
17.1. Организатор имеет право исключить участника управленческой команды из конкурса на любом этапе конкурса путем направления соответствующего уведомления всем участникам команды. Исходя из оснований исключения участника управленческой команды организатор вправе по собственному решению одномоментно исключить из конкурса всю управленческую команду либо предоставить возможность замены исключенного участника.
17.2. Права на результаты интеллектуальной деятельности участников, созданные в период выполнения этапов конкурса, принадлежат участникам (авторам). При этом организатор вправе в информационных и/или рекламных целях использовать результаты интеллектуальной деятельности участников. Участники соглашаются на изменение, сокращение и дополнение, снабжение таких результатов интеллектуальной деятельности иллюстрациями, предисловием, послесловием, комментариями или какими бы то ни было пояснениями организатора без выплаты им денежной компенсации (вознаграждения).
17.3. Основаниями для исключения из конкурса могут являться:
17.3.1. Подача участником заявления об исключении его из конкурса или неявка на онлайн-мероприятия и/или очные мероприятия конкурса.
17.3.2. Неявка на контрольное (проверочное) компьютерное тестирование участника управленческой команды категории «Управленческие команды организаций» или «Сборные управленческие команды».
17.3.3. Нарушение участником конкурса требований Положения, Правил прохождения дистанционного этапа конкурса, Правил прохождения контрольного (проверочного) компьютерного тестирования, Правил участия в онлайн-мероприятиях, Правил участия в очных мероприятиях и иных правил конкурса.
17.3.4. Представление подложных документов или заведомо ложных сведений о себе при заполнении анкеты, в ходе проведения интервью или других мероприятий конкурса.
17.3.5. Фото- и видеосъемка материалов заданий и результатов выполнения заданий, размещение фотографий и видеоматериалов заданий конкурса в сети Интернет, в социальных сетях или других открытых источниках информации, публикация материалов заданий и результатов выполнения заданий, в том числе посредством предоставления их представителям средств массовой информации.
17.3.6. Недобросовестное выполнение конкурсных заданий на всех этапах конкурса, включая недобросовестное заимствование авторского контента для выполнения конкурсных заданий, выполнение конкурсных заданий с существенным нарушением размещенных на сайте требований к их выполнению и законодательства Российской Федерации.
17.3.7. Публикация ложной, дискредитирующей информации о конкурсе и его участниках.
17.3.8. Хранение, публикация, распространение информации, которая содержит угрозы, дискредитирует, оскорбляет, порочит честь и достоинство, деловую репутацию или нарушает неприкосновенность частной жизни других пользователей или третьих лиц; содержит порнографические изображения и тексты или сцены сексуального характера с участием несовершеннолетних; содержит сцены бесчеловечного обращения с животными; содержит описание средств и способов суицида, любое подстрекательство к его совершению; пропагандирует и/или способствует разжиганию расовой, религиозной, этнической ненависти или вражды, пропагандирует фашизм или идеологию расового превосходства; содержит экстремистские материалы; пропагандирует преступную деятельность или содержит советы, инструкции или руководства по совершению преступных действий; содержит рекламу или описывает привлекательность употребления наркотических веществ, в том числе «цифровых наркотиков» (звуковых файлов, оказывающих воздействие на мозг человека за счет бинауральных ритмов), информацию о распространении наркотиков, рецепты их изготовления и советы по употреблению; содержит ненормативную лексику .
17.3.9. Многократная регистрация с указанием вымышленных данных или данных третьих лиц.
17.3.10. Наличие судимости (в том числе снятой или погашенной) или нахождение
под следствием.
17.3.11. Использование подсказок или иной помощи при прохождении оценочных заданий, если иное не разрешено организатором.
17.3.12. Документы или информация, предоставленные участником в ходе конкурса, не подтвержденные по запросу организатора конкурса.
17.3.13. Иные основания, определенные организатором.
17.4. Указанная в Положении информация о порядке и правилах проведения конкурса размещается на сайте.
17.5. Все вопросы, не отраженные в Положении, решаются организаторами исходя из своей компетенции, в рамках сложившейся ситуации и в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17.6. Изменения, внесенные в Положение в случае необходимости, публикуются на сайте
в разделе «Новости». Продолжением участия в конкурсе участник выражает согласие с внесенными в Положение изменениями.
- 17.7. Обработка персональных данных участников, их законных представителей, включающая сбор персональных данных, их систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, блокирование и пр., производится в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» и Политики автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» в отношении обработки персональных данных, размещенной на сайте: rsv.ru.