Павла Ливинского выбрали в качестве наставника не только энергетики, но и выходцы из нефтехимии, промышленности, IT и других отраслей. В ходе встречи звучали вопросы о том, как совмещать операционную работу и визионерство, и что будет после цифровой трансформации.

Работа с наставниками – одна из ключевых возможностей конкурса. Также суперфиналисты получают сертификаты на обучение в любом из российских вузов на 1 млн рублей.

В этом году в конкурсе приняли участие более 233 000 человек. В числе 300 суперфиналистов – четыре работника группы «Россети»: Дарья Борисова («Россети Сибирь»), Илья Ионочкин («Россети Северный Кавказ»), Адам Селимов («Чеченэнерго»), Александр Тимофеев («Россети Центр»).

Всего в конкурсе участвовали 3 700 сотрудников группы «Россети» – максимум среди всех компаний-партнеров. Высокий интерес объясняется уверенность в работе карьерных лифтов, заложенных в идеологию конкурса.

Ключевое для группы «Россети» направление – цифровую трансформацию – сегодня курируют победители прошлого сезона «Лидеров России» Константин Михайлик и Николай Парфентьев. Главным инженером Волго-Донского филиала «Россети ФСК ЕЭС» является еще один «выпускник» – Иван Щетинкин.

В 2019 году «Россети» провели конкурс «Лидеры энергетики» – первую отраслевую проекцию «Лидеров России». Многие участники назначены на вышестоящие должности, смогли пройти индивидуальные программы обучения.