Петербуржец Павел Ершов руководит компанией по производству высокотехнологичного измерительного оборудования, в проект «Лидеры России» он пришел за новым профессиональным опытом. После завершения теста оценки управленческого потенциала Павел в своем комментарии рассказал о впечатлениях, оставшихся от тестирования:

«Было сложно и интересно. Сложность возникала, в первую очередь, из-за ограниченного времени на ответы. А вот интерес вопросы вызывали сразу по нескольким причинам.

Во-первых, очень многие задания не имели однозначно правильных и неправильных ответов. Необходимо было, опираясь на опыт и знания, определять самые подходящие, оптимальные решения по сумме факторов.

Во-вторых, интересен оказался психологический аспект теста. У меня есть высшее образование по психологии и часть вопросов коррелировала со случаями из моей реальной практики — это, конечно, очень яркое подтверждение глубины проработки тестовых материалов.

В третьих, также опираясь на свой опыт, я заметил, что некоторые вопросы тестирования были направлены на выявление обмана или манипуляций. И то, что организаторы использовали этот механизм, тоже говорит о серьезности подхода.

Сейчас я жду окончательных результатов тестирования. Конечно, хочется узнать о том, прошел ли я дальше, но не менее интересно будет прочесть и развернутый отчет о моем управленческом профиле. Думаю, он может дать очень ценную информацию для построения дальнейшей карьеры.»