Среди 300 суперфиналистов третьего сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – половина в возрасте до 35 лет. Ко Всемирному дню молодежи лидеры рассказали, как войти в ТОП-100 талантливых студентов РФ, стать в 25 лет руководителем международной команды, побить рекорд по продажам, получить за 3 года должность заместителя генерального директора, создать инновационный учебник по английскому языку и к 29 годам провести более 1000 успешных операций.

Суперфиналист конкурса «Лидеры России 2020» Александр Локтионов из Москвы в 27 лет занимает должность менеджера по развитию инноваций компании «JTI». Как вспоминает Александр, первая его официальная работа – дворник на школьной территории в 14 лет. В 17 лет он прошел стажировку в банке, в 19 – начал карьеру в крупной консалтинговой компании России, а в 21 год переехал в Москву, получив приглашение от «JTI», и от лица компании полностью управлял переговорной кампанией с крупнейшими торговыми сетями Московского региона.

В 25 лет Александр получил в подчинение международную команду, состоящую из сотрудников 11 различных национальностей, расположенных в 18 странах. По его словам, международный опыт – это очень интересная практика, которая заставляет быть собранным. Важно погрузиться в специфику работы разных стран, и только так, уделяя внимание каждой детали, можно создать крепкую международную команду.

«Я никогда не ставил себе рамок и ограничений, для меня не существовало понятий «слишком рано» или «недостаточно опыта». Я всегда четко обозначал свои цели и стремился к их достижению. Если мне не хватало опыта или знаний, то искал источники, где я могу их получить и черпал. Очень важно не расслабляться, и даже после серьезных достижений продолжать повышать планку для дальнейших свершений и новых побед. Необходимо критично смотреть на результаты своей работы и всегда задавать вопрос себе и команде: «Что еще можно сделать лучше и качественнее?». Только так можно рассчитывать на яркую карьеру и стремительный рост», – рассказывает молодой управленец.

Сейчас Александр Локтионов регулярно проводит обучающие тренинги по ведению переговоров для студентов МГУ, МГИМО, ВШЭ и ГУУ. Опираясь на личный опыт, лектор считает, что ученикам важно получить знания и наставления для дальнейших шагов во взрослую жизнь. Некоторые из студентов после его обучающих занятий пришли работать в компанию молодого менеджера.

«Молодой лидер должен, в первую очередь, демонстрировать знания и навыки, которые подтверждают легитимность его лидерства в глазах команды. Не нужно бояться совершить ошибку, важнее вовремя её признать и перестроиться для дальнейшей успешной работы. Лидер должен нести прогрессивные методы, но чтить традиции и с пониманием относиться к сложившемся практикам в коллективе. Нужно уметь прислушиваться и слышать мнение команды, но при этом не терять свой стержень и не прогибаться перед обстоятельствами», – отмечает суперфиналист конкурса «Лидеры России 2020» Александр Локтионов.

Суперфиналист конкурса «Лидеры России 2020» Константин Бирюков из Санкт-Петербурга в 25 лет занимает должность главного специалиста ООО «Газпромнефть-НТЦ» и более 10 лет занимается общественной и волонтерской деятельностью.

Будучи еще школьником и в студенчестве Константин всегда принимал активное участие в общественных мероприятиях. Вместе с отличной учебой, которая подтверждается серебряной медалью по окончанию школы и красным дипломом по окончанию университета, суперфиналист «Лидеров России 2020» был старостой и капитаном сборной по волейболу. В составе команды он ежегодно занимал призовые места на Университетской спартакиаде, а на шахматных турнирах занимал первые места. В 15 лет началась общественная деятельность: по приглашению друзей Константин вступил в военно-патриотический клуб. Совместно с клубом волонтер ежегодно поздравлял ветеранов с праздником победы в Великой Отечественной войне.

«Я считаю, что молодые люди обязательно должны заниматься различного рода общественной и благотворительной деятельностью, потому что это, в первую очередь, формирует человека как личность», – подчеркивает Константин.

Во время учебы в университете Константин начал работать менеджером по продажам автомобилей и за полгода побил рекорд по продажам дилерского центра, который до сих пор никто не смог перешагнуть. Сейчас он занимает должность главного специалиста ООО «Газпромнефть-НТЦ», получает второе высшее образование по специальности и помогает отцу с развитием бизнеса в сфере сельского хозяйства.

«Для молодого лидера важны такие качества как целеустремленность – всегда нужно ставить перед собой цели и стремиться их достигнуть с максимальным результатом, стратегически мыслить и просчитывать принимаемые решения, обязательно быть упорным и не отходить от намеченных планов, всегда отвечать за свои решения и не перекладывать ответственность на других. Нужно не бояться ошибаться, не бояться обратиться за советом к более опытному человеку, всегда быть в позитивном настроении, относиться к поставленным задач с ноткой авантюризма, не бояться предлагать новые решения. Важно переступить через свои страхи и постоянно развиваться», – делится суперфиналист конкурса «Лидеры России 2020» Константин Бирюков.

Победитель конкурса «Лидеры России 2020» Милена Милич из Москвы в 29 лет уже успела поработать в 3 странах, реализовать ряд проектов в бизнес-школе СКОЛКОВО в области управленческого образования и стратегического консалтинга, недавно получила степень мастера общественных и государственных стратегий.

Милена еще со школьных лет проявляет себя как настоящий лидер: была старостой в старших классах, закончила школу с золотой медалью и сдала ЕГЭ на 100 баллов, была капитаном женской футбольной команды. В студенческие годы она возглавляла команду Студенческого Совета, вошла в ТОП-100 талантливых студентов РФ «Менеджмент будущего», стала Студентом года РЭУ им. Г.В.Плеханова, побеждала в международных кейс-чемпионатах, закончила университет с красным дипломом и получила звание Лучшего Выпускника РЭУ «Плехановская гордость».

«Мне всегда хотелось узнать больше, пройти глубже и попробовать свои силы в разных ситуациях и ролях, будь то самый сложный вариант экзамена, международный конкурс или общественная деятельность. Если в школе, то в гимназическом классе, а в период студенчества – и в России, и за рубежом удалось поучиться. Кроме индивидуальных и командных побед, была и работа над ошибками – не только в тетрадке, а по-настоящему. Именно в этом смысле «детство должно быть трудным», тем самым, счастливым. Командное лидерство и мотивация достижений сделали студенчество великолепной порой», – говорит Милена.

К 25 годам Милена прошла путь от лучшего молодого специалиста до руководителя крупного международного HR&OD проекта «ЛУКОЙЛ», а затем перешла в бизнес-образование и управление проектами в бизнес-школе «СКОЛКОВО», где запустила новые образовательные и консалтинговые программы, в 2017 году получив награду за лучший командный проект с исследовательскими центрами Школы. По словам Милены, для нее карьера – это не лестница, а траектория приключения, похожего на поход в горы, где есть подъемы, перепады и затем восхождение на новую высоту. И важно в своей деятельности стремиться к глубине, смыслу, тогда и «высота» даётся.

В рамках конкурса «Лидеры России 2020» Милена Милич занималась социальным проектом по поддержке школьников и студентов в вопросах карьерного развития и целеполагания. При поддержке «Лаборатории знаний» она также провела занятие с использованием нейротехнологий и рассказала про новые технологии в образовании.

«Важно расти и растить вокруг себя лидеров, предпринимателей по духу и людей, мыслящих и ищущих новые возможности для лучшего устройства страны! Идеи и воля меняют мир, поэтому лидеру без них никуда, как и без последователей. Быть лидером – значит мыслить и действовать, оказывая влияние на коллективы. У лидера есть харизма, отличительность и исключительность, проявляемая как результат особого искусства работы над собой для других. Лидерство не нужно там, где достаточно руководства или администрирования, функция лидера раскрывается в управлении общим – только там, где есть общественная проблема, затрагивающая интересы многих. Лидер – всегда крайний: способен провести по краю и за край, когда каждый сам, в одиночку не может. В обратном частном случае, лидерство просто не нужно или лишь амбиция, а не сложнейшая функция в коллективе. Конкурс «Лидеры России» дает возможность довольно быстро в этом убедиться», – делится победитель конкурса «Лидеры России 2020» Милена Милич.

Никита Хилимончик из Оренбурга в 25 лет является заместителем генерального директора АО «Корпорация развития Оренбургской области». В конкурсе «Лидеры России» он принимал участие трижды и стал победителем в 2020 году.

Целеустремленность свойственна лидеру еще с детства – Никита окончил школу с серебряной медалью. В студенческие годы он объединился с друзьями в инициативную группу из пяти человек для участия в выборах в профсоюзную организацию студентов от факультета. После победы в выборах Никита возглавил спортивное направление на факультете, так как он является кандидатом в мастера спорта по карате и многократным призером чемпионатов и первенств России. За 2,5 года команда организовала более 10 мероприятий для студентов и преподавателей ВУЗа. Например, Весенняя неделя добра – до сих пор существующая акция помощи детским домам и домам матери и ребенка города Томска.

«Ценность общественной работы была в самой возможности делать крутые проекты для студентов и преподавателей. Только выпускаясь из вуза мы осознали, насколько этот опыт был полезен. Мы научились выступать на публику, договариваться с подрядчиками, привлекать спонсоров, организовывать мероприятия от стадии идеи до проведения для 600 человек. Но, пожалуй, самое главное, что каждый из нас научился работать в команде: распределять обязанности, слышать друг друга, помогать, брать ответственность и договариваться», – отмечает активист.

Во время учебы в Национальном Исследовательском Томском Государственном университете Никита впервые принял участие в конкурсе «Лидеры России» в 2017-2018 гг. и вышел в полуфинал Сибирского федерального округа, став одним из самых молодых полуфиналистов. После полуфинала ему предложили войти в состав резерва управленческих кадров Новосибирской области, а затем получил приглашение на работу в АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга», где начал трудиться спустя полгода после окончания конкурса.

«После первого года я поставил цель – мне нужно победить. Я хотел поработать с наставником и познакомиться с еще большим количеством целеустремленных людей со всей России. Для меня основная ценность конкурса – люди. Мало где можно обрести такое количество знакомств с умными и амбициозными людьми», – признается молодой лидер.

В 2019 и 2020 годах Никита повторно принял участие в конкурсе «Лидеры России». Как отмечает победитель, три года в цифрах выглядят так: четыре переезда, десятки тренингов, сотни прочитанных книг, тысяча новых крутых знакомств и одно восхождение на Эльбрус. Во время участия в третьем сезоне конкурса «Лидеры России» он добился своей цели, став победителем.

«Какими качествами должен обладать лидер? Эмпатией – важно, когда человек чувствует, что ты к нему прислушиваешься и уважаешь, в ответ – получишь аналогичное отношение к себе. Умением работать в команде – человек почти всегда находится в коллективе, поэтому важно помнить, что ты часть команды, а не отдельный человек, который преследует только собственные цели. В команде можно добиться больших результатов. Также Лидер должен обладать такими качествами, как умением учиться и позитивно относиться к обучению. Еще проактивностью – важно искать возможности инициативно и постоянно приобретать новые умения, навыки и знания, пробовать, предлагать идеи, участвовать в разных проектах и главное получать от этого удовольствие. Гораздо приятней найти дело, которое тебе приносит не только доход, но и удовольствие», – отмечает победитель конкурса «Лидеры России 2020» Никита Хилимончик.

Победитель конкурса «Лидеры России 2020» Дарья Гриц из Москвы в 29 лет является директором технологического сервиса Zavtra.online и создателем инновационного учебника по английскому языку для вузов Skylike English.

Интерес к иностранным языкам у Дарьи появился еще со школы. Она закончила Санкт-Петербургскую классическую гимназию №610, в которой изучала английский, немецкий, латынь и греческий. После окончания школы поступила в МГИМО на специальность «Государственное и муниципальное управление», окончила его с красным дипломом, прошла обучение в Colby College в США и Университете Гумбольдта в Германии.

Во время работы в компании Skyeng на должности директора по стратегии Дарья запустила проект «Skyeng Education System». Внутри этой интерактивной системы Дарья вместе со своей командой создала учебник по английскому языку Skylike English: учебник про российскую культуру, сюжетный, система материалов которого адаптируется под студентов.

«Я считаю, что это реально инновационный учебник – не только в смысле того, что он сделан в интерактивной среде, на цифровой платформе. Гуманитарные технологии – это то, что сейчас в принципе очень важно. Коммуникация, управление сообществами, умение транслировать смыслы – именно это определяет, насколько можно строить инновационные коммуникационные экосистемы, насколько возможны инновации. Мы хотим, чтобы наши студенты на выходе не просто знали английский язык, но также знали, что в России происходит много интересного, есть очень много крутых людей, выбравших жить и созидать в России, делать команды и проекты», – признается создатель инновационного учебника по английскому языку.

Сейчас Дарья Гриц является директором сервиса Zavtra.online – это технологический сервис, который помогает университетам разрабатывать, продвигать на рынке и реализовывать программы бакалавриата и магистратуры в онлайн-формате. В сентябре был запущен первый проект – онлайн-магистратура по Data Science с университетом МИСиС, куда набрали больше 100 студентов на коммерческой основе. Также Дарья состоит в штабе благотворительного фонда «Подари подарок», учится в Сколково на программе Master in Public Strategy, где разрабатывает концепцию нового предпринимательского университета, участвует в образовательной программе «Женщина-лидер» Совета Евразийского женского форума. В рамках программы она с командой женщин-лидеров создала проект «Young development» – проект для школьников, позволяющий узнать о digital проектах. Помимо этого, предприниматель запускает YouTube шоу и серию подкастов «Зачем тебе бизнес?» о том, как строить бизнес в современной России, работает над созданием второй линейки учебников.

На вопрос о том, как все успевать, ведь помимо объемной и разносторонней работы Дарья воспитывает 5-летнего сына Ваню, победитель конкурса «Лидеры России 2020» Дарья Гриц отвечает: «Мне кажется, делать одновременно несколько проектов проще, чем один. Я не знаю, в чем суть этого феномена, но в реальности, когда есть кросс-опыление дел, людей, видов активности, то каждый проект обогащается за счет этого. Есть перелив идей. Можно отдыхать, переключившись на другую деятельность. К тому же, у меня много помощи, и я очень за это благодарна, мне очень повезло. Во-первых, у меня семья, в которой принято делить домашние дела и заботу о ребенке. Во-вторых, я получаю очень много поддержки от родных и друзей».

Суперфиналист конкурса «Лидеры России 2020» Ренат Курбанисмаилов из Красноярского края в 29 лет занимает должность главного врача в частной медицинской клинике «Лорри» и провел более 1000 операций. С юных лет Ренат занимает разные руководящие должности – он являлся президентом школьного парламента, был председателем студенческого совета факультета «Фундаментального медицинского образования», потом стал председателем студенческого совета Красноярского государственного медицинского университета. По его словам, занимая эти должности, появилась возможность реализовать все свои идеи и мечты, а весь полученный опыт помогает в работе коммуницировать и уверенно выступать перед людьми.

Помимо руководства студенческими организациями, Ренат участвовал в КВН от университета, занимал первые места в соревнованиях по волейболу, конкурсах для молодых ученых, студенческих олимпиадах по медицине и окончил с красным дипломом ординатуру по специальности «акушерство и гинекология».

Сейчас Ренат Курбанисмаилов завершает написание кандидатской диссертации по специальности «Общественное здоровье и здравоохранение» и работает главным врачом в частной клинике «Лорри» в Красноярске. Клиника работает 2 года, и с самого открытия Ренат руководит организацией. Ежедневно клиника принимает по 150 человек, старается разгрузить клиники-стационары, которые переполнены.

«Наша клиника направлена на то, чтобы сделать качественную медицину для людей. На данный момент мы создаем с врачами телефонную линию, чтобы пациенты смогли бесплатно консультироваться по поводу коронавируса, я стараюсь помогать маленьким деткам, которым нужны операции – пытаюсь выбивать квоты и отправлять по всей стране, по всему миру, чтобы им проводили бесплатные операции», – рассказывает главный врач клиники.

На вопрос о том, как добиваться успехов и все успевать, суперфиналист конкурса «Лидеры России 2020» Ренат Курбанисмаилов делится несколькими правилами: «Для меня первое правило – это не зазнаваться, второе – оставаться всегда человеком, слушать людей, понимать их точку зрения, и третье – это мечтать, конечно. Никогда не забывайте мечтать, никогда не забывайте думать, что у вас все получится. Если вам люди будут говорить, что это невозможно, ты не сможешь этого достичь, бегите от таких людей. Всегда мечтайте. Мечта должна быть чистая, добрая, приносящая пользу обществу, и тогда у вас точно все получится!».