В Москве состоялась встреча победителей конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия - страна возможностей» - с президентом компании «Варданян, Бройтман и партнеры» Рубеном Варданяном. Мероприятие организовано Клубом Лидеров России «Эльбрус» в рамках проекта «Завтрак с наставником».

Модератором встречи выступил автор проекта «Завтрак с наставником», победитель первого сезона конкурса «Лидеры России», руководитель Центра компетенций технологического развития ТЭК Минэнерго Олег Жданеев. Во встрече приняли участие 20 победителей конкурса «Лидеры России», которые прислали самые интересные вопросы для наставника конкурса.

«Взаимопомощь и взаимное развитие очень важны. Наставничество – это двусторонний процесс, где ты не только отдаёшь, но и получаешь, в отличие от модели тренера или учителя, где отдача происходит по-другому. Я занимаюсь вопросами наследия, восстановления традиций преемственности и межпоколенческих связей в России. На мой взгляд, это одна из ключевых задач с точки зрения долгосрочного развитие человечества, – поделился Рубен Варданян. – Как сооснователь клубов Noôdome и «Атланты», российского отделения YPO и многих других сообществ, хочу отметить три базовых элемента, на которых, на мой взгляд, строится любое сообщество. Первое – это доверие между членами клуба, которых объединяют общие ценности, правила и традиции. Второе – это среда для обучения и эксперимента, которая должна существовать внутри клуба и где у каждого есть право на ошибку. И, наконец, третье – это максимальное использование возможностей разнообразия. Члены сообщества могут вместе «обстукивать» множество разных идей и мыслей, развиваться, обогащая друг друга, меняться благодаря друг другу и наставникам и, конечно, реализовывать совместные проекты».

На встрече наставник конкурса «Лидеры России» Рубен Варданян рассказал о том, что изменится для бизнеса и сотрудников компаний в период после эпидемии и кризиса, каким будет общество через 50 лет, какие инструменты могут повысить частные инвестиции в технологические инновационные «стартапы» с учётом всех ограничений (санкций, невозможности выйти на глобальные рынки под российской юрисдикцией, сложностей венчурных инвестиций и перспективах формирования рынка венчурного капитала в РФ), о «подводных камнях» построения успешных команд, особенностях работы в современном «VUCA-мире» (когда «то, что было правильно и работало вчера, сегодня уже не актуально»), о развитии инвестиционного сообщества «импакт-инвесторов», о «UWC Dilijan College» (международной школе-пансион для подростков 16–18 лет, открывшаяся в 2014 г. в Армении, в Дилижане), а также о качестве образовательного потока в период пандемии и новых инструментах обучения.

«У нас было три кластера вопросов, которые хотелось обсудить. Это непосредственно инвестиционная составляющая, то, что сейчас происходит с фондовым рынком, как развиваются инвестиции в России, вторая составляющая – образование, и третья небольшая часть – это искусство. Мне было лично очень интересно узнать, как растить своих детей для того, чтобы у них постоянно была жажда знаний, интерес, как сказал Рубен Карленович «чтобы раскочегарили их ядерный реактор». Мне было очень интересно узнать его точку зрения на этот вопрос: как он воспитывает своих детей, какие подходы использует», – прокомментировал Олег Жданеев, автор проекта «Завтрак с наставником», руководитель Центра компетенций технологического развития ТЭК Минэнерго.

К Рубену Варданяну как к известному филантропу поступило множество вопросов от Лидеров России на тему благотворительности: может ли искусственный интеллект быть помощником человека в сфере благотворительности, на что стоит смотреть в социальных и общественно-значимых проектах с позиции инвестора, какие первые шаги должны сделать те, кто начинает реализовывать социально-ориентированный бизнес и как будет развиваться некоммерческий сектор в России с учётом пандемии.

«Для меня «Завтрак с наставником» один из наиболее глубоких проектов Клуба с точки зрения рефлексивных практик относительно развития себя и сообщества. Общение с наставником проекта – это возможность открыть для себя другой уровень мышления, конструкций и моделей. Мне кажется, этот проект, с одной стороны немного эгоистичный, потому что, вроде бы, развивает лично тебя, при этом все вместе, прокачиваясь и общаясь с людьми подобного масштаба, мы двигаемся как сообщество в нужном направлении. Как говорил, Рубен Карленович, «обстукиваем друг об друга свои мысли» и тем самым движемся к новым возможностям. На сегодняшней встрече мы обсудили фантастический спектр разных вопросов, касающихся образования, социальных проектов, будущего предпринимательства и фондового рынка в России, но особенно ценно, что очень много и глубинно говорили о самоидентификации, ролевых моделях, смыслах на личном уровне, компании, общества», – рассказала Евгения Дмитриева, руководитель проектного направления клуба «Эльбрус», член Общественной палаты Российской Федерации, предприниматель.

Рубен Варданян – российский бизнесмен, инвестор и венчурный филантроп, сделавший немало для развития отечественного бизнеса и отдавший значительную часть своего состояния на благотворительность, партнер компании «Варданян, Бройтман и партнеры», сооснователь и первый президент московской школы управления «Сколково», соучредитель гуманитарной инициативы «Аврора», сооснователь UWC Dilijan College в Армении, сооснователь Philin и Philgood («Инфраструктура благотворительности»), основатель и партнёр «Phoenix Advisors», бывший руководитель и основной партнёр инвестиционной компании «Тройка Диалог».