Лидеры России
13 ДЕКАБРЯ 2018
Оценка тестов: как начисляются баллы за ответы
В службу поддержки поступают запросы, связанные с индивидуальными отчетами по тестам дистанционного этапа. Участники просят разъяснить, из чего складывается процент правильных ответов. Принцип подсчета объясняет эксперт рабочей группы Конкурса, директор по консалтингу, партнер Talent Q Russia Юлия Синицына.

— В тестах способностей, тесте общих знаний о России и тесте оценки управленческого потенциала метод подсчета правильных и неправильных ответов различается.

В тесте способностей в каждом задании возможен только один правильный ответ, за него и начисляются баллы (это сырые баллы, которые в дальнейшем будут трансформированы в Т-баллы по итогам нормирования всех результатов тестов). При этом в тесте способностей к анализу абстрактной информации сложность всех вопросов одинакова и за любой верный ответ начисляется одинаковое количество баллов. А в тестах способностей к анализу числовой и вербальной информации задания имеют разную сложность и, соответственно, правильные решения имеют разный вес. Поэтому вполне закономерно, что за одинаковое количество правильных ответов, например, за 5 правильных ответов из 10, участники могут получить разное количество баллов. А если мы говорим об итоговом результате, выраженном в Т-баллах, то на него влияет еще и количество участников, которые приняли участие в тестировании и более или менее успешно, чем конкретный участник, справились с заданиями.

В тесте общих знаний о России учитывается не просто количество правильных ответов, а количество правильно выбранных альтернатив, когда участником тестирования верно определены и правильные, и неправильные ответы. Максимальное количество баллов за каждое задание в тесте общих знаний о России равно количеству возможных альтернатив (ответов).

Разберем для примера реальное задание из теста по русскому языку (оно не будет использоваться в контрольном тестировании, поэтому мы можем его показать). Из трех словосочетаний участник должен выбрать то, где слово употреблено в переносном значении: злая собака, потерянное время, натянутая струна. Правильный ответ — «потерянное время». Если участник выбрал только этот вариант, то он получает за это задание 3 балла. Если он выбрал «натянутая струна», он получает 1 балл (верно не выбрал неправильный ответ, ошибочно выбрал неправильный ответ и ошибочно не выбрал правильный ответ). Если он выбрал «потерянное время» и «натянутая струна», то он получает 2 балла (верно выбрал правильный ответ, верно не выбрал неправильный ответ и ошибочно выбрал неправильный ответ).

В тесте оценки управленческого потенциала использован разный принцип расчета для разных шкал. В одних шкалах задания различаются по сложности, поэтому в них использованы веса (в шкалах, связанных с мышлением, и в части мотивационных шкал). За решение более трудных заданий участник получает большее количество баллов. А в кейсовых заданиях и остальной части мотивационных шкал участник получает одинаковое количество баллов за каждый верный ответ.

Таким образом, в большинстве тестов итоговый процент правильных ответов, который потом переводится в T-шкалу, не рассчитывается как просто процент правильно решенных заданий, предъявленных участнику.