Лидеры России
26 ЯНВАРЯ 2019
Губернатор Приморского края Олег Кожемяко: Приморью нужны управленцы в области цифровизации
Приморскому краю не хватает специалистов цифровых технологий, сказал губернатор Приморья Олег Кожемяко, отвечая на вопросы журналистов на церемонии открытия регионального полуфинала конкурса управленцев «Лидеры России» в Дальневосточном федеральном округе. Он отметил, что цифровизация уже пришла в медицину, образование, в систему закупок, оценки рисков.

«Это тот тренд, который нужен и важен, и такие конкурсы позволяют подобрать людей на ключевые должности с тем, чтобы они были организаторами этих процессов, — губернатор. — Здесь как раз очень много тех ребят, кто занимается цифровыми технологиями, образованием. Команда Приморья представлена из 70 человек, более половины из которых — молодые люди в возрасте до 35 лет, поэтому мы сейчас смотрим на то, кто бы согласился идти работать на государственную или муниципальную службу, в подведомственные учреждения. Есть определенное ограничение — отсутствие опыта работы в государственной службе, что не дает возможность резкого карьерного лифта, но тем не менее те, кто заинтересован в своем дальнейшем продвижении, получат такую возможность».

Олег Кожемяко отметил, что Владивосток, который получил статус столицы ДФО, становится привлекательной площадкой для молодежи, «это новые возможности, это те компании, которые будут здесь регистрироваться буквально с этого года, поэтому многие будут связывать свою судьбу именно с Владивостоком». «В городе есть масса организаций, которые сегодня формируют большой объем заказов, через которые проходят достаточно значительные денежные средства и, конечно, где нужна прозрачность, чистота и те новые подходы, которые позволяют минимизировать риски, в том числе коррупционные», — сказал он.

Олег Кожемяко также подчеркнул важность кадровых конкурсов, позволяющих «формировать для молодых людей перспективы роста».

Руководитель конкурса, генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров, которого журналисты попросили описать типичный портрет полуфиналиста, сказал что «это управленец в районе 30-35 лет с опытом управленческой деятельности примерно 5-7 лет, то есть это те люди, которые еще достаточно молоды, у которых самые главные успехи и достижения еще впереди, но при этом уже обладающие достаточно серьезным опытом, знаниями и компетенциями». «Мы очень рады тому, что у нас в конкурсе участвуют представители абсолютно всех регионов страны и не только из крупных городов, но и из небольших сел, деревень, из совсем маленьких городов, — подчеркнул он.

Комментируя перспективы конкурса для победителей, Алексей Комиссаров отметил: «Мы постоянно говорим о том, что это конкурс не про отбор на какие-то управленческие позиции, но несмотря на это, у нас больше 70 участников Конкурса прошлого года получили серьезные назначения, несколько человек стали заместителями федеральных министров, губернаторами или получили другие серьезные должности. И, конечно, большинство руководителей крупных компаний и государственных структур присматриваются к нашим участникам».