Лидеры России
15 МАРТА 2019
Сергею Кириенко презентовали платформу проектной занятости
На площадке финала Конкурса «Лидеры России» в Сочи прошла презентация цифровой платформы развития талантов «Профессионалы 4.0», разработанной компанией «Газпром нефть» в рамках взаимодействия с АНО «Россия — страна возможностей». С ее работой ознакомился в том числе первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко.

Представляя платформу, генеральный директор компании Александр Дюков отметил, что ее создание стало ответом на изменение запросов со стороны молодых соискателей работы, которые начали терять интерес к долгосрочному трудоустройству в компаниях традиционных отраслей экономики, в том числе нефтегазовой, предпочитая им проектную работу в цифровом секторе.

Платформа позволяет найти проектную занятость в одной из партнерских компаний, в наибольшей степени отражающую интересы соискателя. Дюков продемонстрировал это на практике, показав на стенде содержание нескольких из 40 уже размещенных кейсов. Как было отмечено, полуфиналисты и финалисты конкурса получат приоритетную возможность включиться в их реализацию. При этом руководитель «Газпром нефти» подчеркнул, что привлеченные через платформу работники будут не заменять собой основных исполнителей проекта, а дополнять их.

«Получается гибкая команда, в которой с одной стороны есть люди, которые отлично понимают, что именно нужно сделать, и есть люди с внешними компетенциями, которые помогут им этого результата добиться», — пояснил Дюков.

Платформу планируется развивать, увеличивая количество предоставляемых ею возможностей. Так, в планах запустить механизмы отслеживания «цифрового следа» по компетенциям, проявленным участниками проектов, рейтингования их, проведения внутренних конкурсов. Но ключевая часть потенциала развития платформы связана с обучением привлеченных ею профессионалов.

«Платформа, идея создания которой появилась в прошлом году на конкурсе «Лидеры России», хороша прежде всего тем, что дает возможность попробовать — насколько интересны человеку поставленные задачи, насколько подходит ему культура компании. А крупные компании, такие как «Газпром нефть» могут, в свою очередь, присмотреться к людям. Уверен, что по итогам такой работы будут возникать уже более долгосрочные предложения о трудоустройстве», — поделился мнением по итогам презентации Сергей Кириенко.