15 марта в Сочи на финале Конкурса управленцев «Лидеры России» 2018-2019 гг. прошел День наставника. Площадку, где проводятся оценочные мероприятия, посетили 38 наставников, чтобы понаблюдать за работой финалистов и пообщаться с теми из них, с кем они хотели бы продолжить сотрудничество. Конкурс «Лидеры России» является флагманским проектом открытой платформы «Россия — страна возможностей» и одноименной автономной некоммерческой организации.

В качестве оценочных заданий финалисты решали кейсы, предложенные наставниками. Это реальные проблемы и задачи, которые возникают в практике работы высших чиновников, руководителей отраслевых объединений и топ-менеджеров.

В частности, руководитель Образовательного фонда «Талант и успех» Елена Шмелева предложила кейс, связанный с развитием инновационного научно-технологического центра «Сириус», который будет создан в Имеретинском районе. «На мой взгляд, обсуждение состоялось, — прокомментировала она итоги работы финалистов. – Мы услышали много интересных идей и, самое главное, увидели тех, кто готов взять на себя ответственность за их реализацию. Состоялась серия интервью, и мы думаем, что некоторые из тех, с кем сегодня удалось встретиться, могут прийти работать и в образовательный центр «Сириус», и в инновационный научно-технологический центр».

Министр транспорта Евгений Дитрих обозначил существующую в транспортной отрасли потребность в том, чтобы расширить использование газомоторного топлива. По его словам, участники «генерировали идеи, которые могут реально сдвинуть эту проблему с места».

Помощник Президента РФ Игорь Левитин также высоко оценил потенциал участников. «Несколько человек можно уже сегодня пригласить на темы, которые мы рассматриваем. На Госсовете мы, по сути, рассматриваем темы национальных проектов, и ряд ребят, на мой взгляд, могли бы в рамках рабочих групп Госсовета быть хорошими экспертами именно в области, где мы сегодня работаем», — отметил он.

Главный редактор МИА «Россия сегодня» и телеканала RT Маргарита Симоньян охарактеризовала участников как пассионарных, честных, умных и вдохновляющих. «Вынуждена буду пренебречь рекомендациями организаторов взять одного-двух наставляемых, потому что я точно увидела гораздо больше людей, которым я могла бы помочь, а они могли бы помочь мне, в том числе с проектами, которыми мы занимаемся. Мы обязательно будем развивать сотрудничество: кого-то пригласим на работу, с кем-то будем развивать проекты, а кого-то буду рекомендовать в другие отрасли», — подчеркнула Симоньян.

Председатель правления ПАО «СИБУР Холдинг» Дмитрий Конов рассказал, что на его решение стать наставником и включить возглавляемую компанию в число партнеров конкурса повлиял как личный интерес к новому поколению управленцев, их взглядам и приоритетам, так и стратегические интересы компании, в том числе развитие команды через участие в проекте. При этом задачи кого-то переманить к себе компания не ставит. «Мы не рассматриваем этот конкурс исключительно как площадку для поиска новых кадров. В том числе потому, что это не совсем честно по отношению к тем предприятиям, которые вкладываются в свой персонал. Но мы присутствуем здесь, показываем свою компанию, и если кто-то заинтересуется, готовы рассматривать возможности сотрудничества. Здесь есть много потенциально интересных людей, но взаимодействие должно происходить скорее по их инициативе», — обозначил позицию руководитель компании.

Ректор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Ярослав Кузьминов рассказал, что, оценивая финалистов, наставники обращают внимание на способность человека работать с другими. Он также подчеркнул, что в современной России существует много сфер, где лидеры могут приложить свои силы. «Ты можешь возглавить и перестроить работу клиники, ты можешь возглавить университет. У нас дефицит лидерства в сфере культуры. То есть сфера приложения — это вовсе необязательно государство и бизнес. Вот главный вывод, который мы можем сделать за два года», — объяснил Ярослав Кузьминов.

Генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей», руководитель конкурса Алексей Комиссаров отметил, что проект будет продолжаться и в ближайшие годы. «У нас есть уверенность, что это серьезная стратегическая задача. Одним или двумя конкурсами невозможно ее решить, нужна долгая последовательная работа. А выводы нужно будет делать через 5–10 лет, когда мы поймем, в какой мере конкурс и другие новые подходы смогли изменить ситуацию в стране», — отметил Комиссаров.

Финал конкурса продлится до 17 марта и завершится торжественной церемонией награждения победителей.